关于休假的法律百科
律师解析：机关、团体、用人单位、事业单位、民办非用人单位单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间...
房产证在银行抵押如何办理户口迁移房产证在银行抵押如何办理户口迁移的问题是困扰很多人的问题，那么到底该怎么解决呢？按规定来说，以房屋作抵押在银行贷款，必须在房管部门办理抵押登记，没有抵押权人银行的同意，是不能办理抵...
公休假规定公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。公休假天数依据工龄确定。1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。2、参加工作满五年不满十...
解除劳动合同后怎么办公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接，...
休产假与年休假冲突吗“年休假与婚假、产假，并不冲突。”相关专家表示，从现实意义上讲，婚假对于大多数劳动者来说，一辈子只有一次;而产假则是为了劳动力再生产、为了人类繁衍而设定的，都是必需的。从法律意义上讲，婚假、产...
一、亲人去世请假不批准，强行休假算矿工吗从目前我国法律规定来看，家人去世后，劳动者是有丧假的，用人单位不批请假，算劳动者旷工，这种行为既不合理，也不合法的。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧...
交通事故赔偿后工伤赔偿什么交通事故后认定为工伤，可以获得双重赔偿，但是双重赔偿并不是两类赔偿相加，如何赔偿，法律没有统一规定，而要看当地的规定，很多地方是差额赔偿，就是说先按交通事故赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇...
一三制休假是什么意思,有哪些规定一三制休假指的是周末休息一天和三天，交替进行的休假方式。依据我国劳动法的规定，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据：《...
农民工伤休假可以享受停工留薪吗？根据《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”又根据《企业职工带薪年休...
休假期间受伤算工伤吗不算工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
陪产假算周末吗其实陪产假是包括周末的。国家规定陪产假有15天，是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15中陪产假。这个陪产假包括双休日，但并不包括法定节假日。...
探亲假，公休假您好，第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带...
工伤后旧病复发的认定流程是什么1、提出申请提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴...
年休假安排正确实施年休假制度，是保证工作人员身心健康的必要基础，也是保证单位工作任务顺利完成的重要前提，各单位要高度重视，领导干部要带头执行年休假制度，要根据工作任务、岗位性质和工作人员个人的实际情况，合理计划并...
转包工程的索赔问题刘小姐将房子包清工辅料交付给装饰。入住后的一天夜里，只听“哗啦哗啦”几声脆响，墙壁上的瓷砖掉了下来。刘小姐看着起皮、裂缝的四壁和厨房贴得歪歪扭扭的瓷砖，下决心找装修索赔。装修一直不见有工人...
劳动合同是否可以顺延这需要视情况而定。根据相关规定，当劳动合同期满时，如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。除开”法定顺延“的情形，劳...
,工资3000块旷工两天怎么算员工严重违纪，单位是可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工的劳动所得。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调...
商标行政复议时间复议程序是对处理决定进行再审查的一个措施，保证处理决定的正确性，它也是上级机关对下级机关指导监督的一种方式。它有利于充分保护当事人的合法权利，提高工作质量，提高办案人员工作水平。根据商标法实施...
陕西工伤赔偿标准是什么陕西职工在单位受伤，可以享受到工伤保险待遇。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿...
没有休假劳动合同能是合法的吗1、不合法。用人单位不给劳动者安排合理的休息时间属于违法行为。2、《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节...
工伤怎么休假1、工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。2、工伤职工评定伤残等级后...
公休假的工龄如何计算根据《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证...
工伤后上班您好！您可以到医院开病假单，证明现在您需要休息，等您的身体好了，再去单位上班；如果单位不给您报工伤，您可以自己报，如果单位给您买工伤保险了，您可以到劳动局申请工伤保险费；如果没给您买工伤保险，您可以要求单位给予...
事假与公休假（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个...
当职工休假遇到法定节假日顺延吗1、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，遇法定节假日可以顺延。2、《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年...
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