关于加薪的法律百科
企业加薪申请书经典范例尊敬的领导：您好！我自年月份有幸进入公司以来，近年了，期间始终抱着“是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽...
监理部员工加薪申请报告模板尊敬的公司领导：您好！首先对您在百忙之中抽出一定时间阅读此信表示十分感谢！自从________年____月进入监理部，成为监理部一员后，我深刻感受到监理部集体的这种温暖和荣誉。对此我本着奉献自我的...
调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，...
加薪申请书范本三尊敬的：您好!我自年月份有幸进入公司以来，近年了，期间始终抱着“是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有...
从业人员在关心的问题就是加薪，那么，合同到期申请加薪的法律法规有哪些，劳务双方工作的开展就是合同的签订，一旦合同到期，相应的法定责任与义务就会解除，如果续签就可以接着履行，合同到期申请加薪与正常情况一样，不存在较大的...
一、要离职公司主动加薪还可以离职吗?可以，我国法律规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这里关于劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说，该条规定实际上确认了劳动者合法的自主辞职...
加薪申请书经典范本公司领导：您好！我自去年十一月份有幸进入公司以来，已一年有余，期间一直担任咨询部话务员职务。抱着中软是我家，繁荣大家乐的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术经验同时，有幸也能为公...
加薪申请报告(2)尊敬的公司领导：您好!我自进入公司以来，一直担任一职，本着以司为家的心情，一直尽职尽责努力工作，不敢有丝毫懈怠之心。当然在努力工作的同时，也希望自己在薪资待遇方面能有提升的机会。在这里我不用说自己工...
调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，...
老员工加薪申请报告尊敬的领导：你好，随着公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多支持。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是公司五年的老员工，是公司成长的密切相关...
部门员工加薪报告尊敬的领导：您好！自去年____月我有幸进入公司以来，近________年了。始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做...
工作加薪申请书范文尊敬的：您好！我自年月份有幸进入公司以来，近年了，期间始终抱着“是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有...
劳动合同可以有补充协议吗可以，补充协议是需要的是对生效的合同做补充，没有签字是无效的，具体如下：《合同法》第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。第六十一条合同生效后，当事人...
升职还是加薪?作为领导,你知道怎么激励员工吗许多管理者认为,激励员工就是投其所好,尽量满足员工的需求。例如,大家应该有听说过一个新兴职业“程序员鼓励师”。我们都知道程序员以男生为主,他们长期对着电脑、加班频...
一、大股东给自己加薪涉嫌滥用权力怎么处理?大股东给自己加薪涉嫌滥用权力的，如果给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。《公司法》第二十条【股东禁止行为】公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，...
加薪是指劳动者在进行工作劳动时，对目前的工资薪酬不是很满意。或者低于同行业标准，劳动者可根据自身的情况，向老板提出相应的加薪申请。如何写加薪申请，相关该如何书写呢，下面小编就这一问题为大家进行相关的解答。一、涨...
工伤鉴定好了,老板什么时候赔钱认定工伤，并且做完劳动能力鉴定后，用人单位就应该支付劳动者部分工伤待遇。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到...
调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，...
升职加薪需要重签劳动合同吗不需要；《劳动合同法》中没有对升职加薪后是否需要重新签订合同做出规定，所以重新签订合同需要同用人单位协商。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内...
升职加薪需要重签劳动合同吗不需要；《劳动合同法》中没有对升职加薪后是否需要重新签订合同做出规定，所以重新签订合同需要同用人单位协商。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内...
升职加薪需要重签劳动合同吗不需要；《劳动合同法》中没有对升职加薪后是否需要重新签订合同做出规定，所以重新签订合同需要同用人单位协商。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内...
加薪申请书范文(二)尊敬的公司领导：您好!我自年月份有幸进入公司以来，近年了，期间始终抱着“是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善...
调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，...
总经理：我部门现有员工_____人，其中_______________、_______________、_______________等3名同志来本部门工作已达2年以上。该3名同志在各自的岗位上兢兢业业，业务水平不断提高，为本部门工作任务的顺利完成做出了一定的...
调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，...
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由乙方负责赔偿。六、劳动合同解除后
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劳动者可以解除劳动合同。《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的
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