关于下岗的法律百科
劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法裁员补偿标准一、劳动者存...
河南省灵活就业人员医疗保险政策实际最低缴费年限从5年调整为10年。根据新标准，职工医保方面将实施用人单位缴费与退休人员享受医保待遇分开管理。用人单位欠缴基本医疗保险费时，其已符合享受退休人员医疗保险待遇条件...
河北破产企业职工下岗补偿金困难企业申请社会保险费的财政补助资金时，应每年将符合条件的“内退”和“协保”人员花名册报劳动保障部门审核后，报送财政部门备案一份。企业应按规定为“内退”和“协保”人员缴纳社会保险...
什么是小额担保贷款小额担保贷款是以解决符合一定条件的待就业人员从事创业经营自筹资金不足的一项贷款业务，包括自谋职业、自主创业或合伙经营和组织起来创业的开办经费和流动资金。小额担保贷款是近些年来兴起的一种...
基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而...
下岗证与失业证有什么区别下岗证与失业证的区别主要是：1、性质不同：下岗证是证明不在企业实际工作，自谋职业，但是人事关系等还继续在企业保留的证明，而失业证是劳动者和用人单位脱离劳动关系、人事关系的证明；2、作用不同：领...
失业保险1、缴费基数上限为23118元;缴费基数下限为3082元;2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元;3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人0.2%;4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8%，雇工0.2%;...
职工下岗解除合同补办证明怎么办1.职工下岗解除合同补办证明只要员工到单位要求单位开具即可，法#律规定，员工在和单位解除劳动关系之后，单位应该开具解除劳动关系的书面证明给员工。2.依据《劳动合同法》第五十条用人单...
律师解析：首先是确定身份。失业人员要取得原工作单位发给的能证明其失业的证明材料。对因履行劳动合同或辞退、除名、开除等发生争议的，应取得劳动争议仲裁决定书或法院的判决书等。《失业保险条例》第16条规定，城镇企业...
失业退休年龄尊敬的用户，您好！以下是本站根据您咨询的问题，特意为您推荐的相关内容，希望对您有所帮助：从事哪些工种，可以提前退休关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知退休工伤待遇最新退休工资计算方法...
劳动法安置补偿标准《劳动合同法》第40条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
青年就业见习协议书（适用于下岗失业青年、青年农民工）甲方：（见习单位）乙方：（见习人员）为明确见习青年、见习基地的权利与义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。{子问题开始}一、见习期限及工作安排1、乙方自...
你好请问下岗有哪些意思啊原指人或物从原有的岗位撤换掉。现多是对职工下岗的简称，是我国劳动力长期供大于求造成的一种客观现象。我国人口多，劳动力总量大、增长快，远远超过社会生产的需求，就业岗位相对不足，结果造成不少...
下岗5职工退休申请书致人力资源和社会保障管理局：我xxx，出生于1956年2月，1976年7月在粮食局上岗参加工作。2001年由于消减工作人员方针中失去了工作，被迫下岗。2009年由国家的再就业政策的指导下，我在乌什县第一小学参加了...
劳务派遣第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定...
下岗教师填表你好，建议将问题和咨询内容如实详细叙述明确，律师才好作出更准确的判断。世事无常，请多保重！但行好事，莫问前程！凡山东如需律师帮助，可以与我联系。（注：联系方式点击我的头像，在资料里面，或者百度搜索“张光明律师”...
下岗后如何缴纳养老金1.你所在单位是否已经破产；社保局的规定是统一规定；交够15年可以保住社保账户（低于15年，将来很可能只返还账户里的数额）；2.你单位如果已破产，你可自己再交五年，保住账户；如果未破产，则你可等单位破产，会补齐...
企业年金是什么企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障计划。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国...
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
医疗保险1、缴费基数上限：23118元;缴费基数下限：4624元;2、最低缴费金额：单位462.4元，个人95.48元;3、最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元;4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%3元;5、有雇工的个...
劳动法裁员补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动...
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
一、下岗退休职工医保补交条件是什么根据《社会保险法》第二十七条规定：”参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;...
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