平均工资
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
职工劳动合同补充协议有没有法律效应劳动合同附加协议书是有法律效应的，只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用...
我们与企业确定劳动关系后，在入职之前都要与雇佣企业签订劳动合同，这是我国劳动合同法明文规定的内容。但在法律上，一份合同要成立并生效，是有许多必要条件的，这些条件有一项不满足，该合同就无效。今天，本站就为您讲解下劳动...
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
劳动合同的相关规定在我们国家已经是非常的健全了，对于劳动合同的规定当中其中就有丢失方面的补偿规定。对于劳动合同的丢失之后如果解除劳动合同我们是没有证据的，这个时候就需要举证责任制了。那么本人劳动合同丢失能...
有些人，尤其作为刚入职的员工来说，对于入职后的工资产生一定的疑问，并且对于在劳动合同中的工资应该要怎么填写呢？根据国家的劳动法规定，工资应该事先与公司进行协商，协商一致之后，才能够在劳动合同中显现出来。一、劳动合同...
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
一、代通知金是按月平均工资计算吗?代通知金不是按月平均工资计算的，应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条用人单位依照《劳动合同法》第四十条的规定，选择额外支付...
在我们国家签订的劳动合同，所规定的业务都是必须要流行的，如果不年检的话，他在法律效力上是存在着一定的责任后果的承担，在生活当中，在劳动合同也约定了一些违约金，就是如果不履行的话，需要承担这个违约金的支付，很多人想了解...
我们国家的一些国有企业就是国家作为企业的所有人，然后对企业指派厂长管理人作为国有企业的法人代表，实施的是厂长制，那么工人在和工厂签订合同的时候也和一些公司事业单位是一样的需要注意很多问题。那么工厂与工人的劳...
一、劳动合同法孕期能被辞退吗?不能。在员工怀孕期间，单位不得裁员，也不得以合同到期终止合同，需要等到员工哺乳期过后才能实行，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，...
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
已离职员工要劳动合同还有用吗劳动合同终止后(即到期后)，用人单位不得随意销毁。员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定，“用人单位对已经解除...
养老金是社保之一，私人企业交养老金都有劳动合同吗就需要知道办理养老金的流程和需要提供的材料。我国社保缴纳实行“双轨制”也就是机关事业单位和私人企业实行的标准不同。那么下面了解一下企业缴纳养老金办理流程以...
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对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
现在很多人在不同的公司进行工作，有的人在更换公司的对于社保这个问题非常麻烦，如果是在原公司有社保，在新工作单位也有社保福利的话，最好的方式就是将社保从原公司转移现在的公司来，这样双方的社保就不会不一致的了。这个...
劳动关系的转移，一般都是用人单位强制要求职工实施的行为，并不是本人自愿的，一般这样的情况，对于职工都是不利的，对于补偿金的内容，一般也都是转移前的公司和转移后的公司双方协议的内容。并且没有违法的行为的，转移是不用支...
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
虽然我们读者都能够听说过国家对于劳动合同的相关办法及规定，那么有些人并不能够听说过劳动合同换唱名法的相关内容，所以我们一起了解劳动合同换厂名法的相关内容是什么？根据有关规定，如果是换厂名法的话，需要变更一定的法...
一、无代通知和经济补偿金是一样的吗?无代通知和经济补偿金并不是一样的，具体区别有：1、两者适用条件不同代通知金支付的条件有三个，分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种情形下...
一、泥水师傅劳动合同一般包含哪些条款?根据《中华人民共和国劳动法》：第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动...
在我国劳动者的辞职也分为很多种，我国对待这类问题较为明确。如用人单位原因造成的劳动者的辞职，需要支付相应的补偿率。如是劳动者自身的原因，劳动者得不到辞职补偿金。下面小编就劳动合同辞职补偿金吗，都有哪些情况。这...
签订劳动合同，劳动者与用人单位就有保障，国家的劳动法当中也有着这样的规定，如果在没有签订劳动合同的前提劳动者可以随时离职吗？根据有关的说法，最好还是不要随时离职，因为在准备好相关的证据，就可以到劳动部门来，让公司给予...
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