商店退货收违约金合法

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用人单位收取员工违约金的情况只有两种：一是双方合同约定，员工辞职时，赔偿培训费；二是高管或掌握商业秘密的，从事具有同业竞争的，可赔偿损失。除此外，用人单位无权扣除违约金。你可举报或申请劳动仲裁。详情可来电咨询贵阳陆承辉律师。