聘用协议需要遵守劳动合同法
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劳动合同法聘用期离职是否可以
聘用合同未到期可以离职,但需要按法律履行必要通知义务,办理相应的离职手续。
劳动合同法
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
聘用合同未到期可以离职,但需要按法律履行必要通知义务,办理相应的离职手续。
劳动合同法
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。