法律 雇佣关系员工能算工伤吗 来源:法律科普站 1.41W 雇佣关系员工能算工伤吗不能。劳动关系条件下才存在工伤,提出工伤认定申请应当提交下列材料,包括存在劳动关系的证明,所以,雇佣关系员工受伤不能算工伤:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 雇佣 能算 工伤赔偿 工伤认定 工伤 员工