入职就要签劳动合同

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入职就要签劳动合同
入职就要签订劳动合同吗

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。


若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资


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