关于劳动纠纷的法律百科
劳动合同法的法定内容有哪些必备条款第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作...
江苏省陪产假多少天江苏省新修订的《江苏省人口与计划生育条例》明确规定自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方产假128天，男方护理假15天，而婚假统一为13天。...
带薪休假实施条例的内容有什么？一、年假规定1、工作满1年不满10年的年休假5天2、工作满10年不满20年的年休假10天3、工作满20年的年休假15天。【注】国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、不能受年休假规定1...
拖欠工资最长可以拖多久劳动法规定,用人单位不得拖欠劳动者工资。如果企业确实困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟发放30天。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，拖延支付的就是属于有关规定的拖欠工人工资，用...
因为工伤怎样解除劳动关系？许多用人单位对用人的标准是非常严格的，甚至有时还会因为工伤解除劳动关系；而有的劳动者也会因为受了工伤感觉自己无法胜任现在的工作职位而想和公司解除劳动关系，那么因为工伤怎样解除劳动关系...
销售奖金扣个人所得税吗？怎么算扣多少啊？公司季度考核奖金属于个人所得税法中征收内容中的工资、薪金所得，需要缴纳个人所得税，一般在随当月工资一起发放并一起计入个人所得税，由公司代缴。销售奖金扣个人所得税的计算方法...
2024南京企业退休人员养老金调整细则一、调整的范围对象和时间参加我市企业职工基本养老保险并在2013年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员（不含因工致残退出生产岗位按工伤保险规定调整伤残抚恤金...
什么是承诺书承诺是一种诺允合同关系（单方予允合同），在于当事人的履行或自愿履行，只要自愿履行则属于有效法律行为。...
劳动者醉驾单位可以与之解除劳动合同吗如果劳动者醉驾被追究刑事责任的，或者虽未被追究刑事责任，但根据单位规章制度规定，醉驾属于严重违反规章制度的行为的，单位是可以与醉驾的劳动者解除劳动合同的。【法律依据】《劳动...
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿我来给你说一下单位单方面解除劳动合同怎么赔偿吧：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重...
个人交养老保险一个月交多少钱你好，1.有单位的个人缴纳费用为：前一年省月平均工资×8％因为单位要帮我们交（前一年省月平均工资×12％）这个一般单位上报并不标准，如奖金等乱七八糟的东西不算，目的是降低缴费基数，节约用工成本，所...
司法鉴定需要委托吗目前的司法鉴定的委托也就是鉴定的启动程序，有三种情形：一、是诉讼活动中需要进行司法鉴定的，由办案机关委托进行鉴定。二、是尚未进入诉讼活动的案件，当事人为举证需要进行司法鉴定的，可以委托编入《国...
2023年福建产假新规定国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产...
劳动纠纷案件申请的期限为：双方或者一方当事人是公民的为一年，双方是法人或者其他组织的为6个月。根据《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定》，人民法院执行生效法律文书，一般应当在立案之日起6个月内执行结...
员工试用期多久，试用期该怎样辞职劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人...
公司倒闭了员工有赔偿吗公司倒闭了员工是有一定经济补偿的，而非赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民...
劳动合同相关规定订立原则有哪些1、合法原则劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不...
请问太原市婚假新规定2024年是什么你好，关于太原市婚假新规定2018年是什么有如下回答根据我国现有计划生育法和婚姻法规定，按法定结婚年龄结婚的夫妇，可享受3天婚假。但因各省市实际情况不同，因此各省市可以在国家规定的...
城镇医疗保险报销比例职工医保的住院报销比例根据住院费用的高低划分：1300元-3万元(包含)之间的，报销比例为85%；3万元-4万元(包含)之间的，报销比例为90%；4万元-10万元(包含)之间的，报销比例为95%；10万元-30万元(包含)之间的，...
辞退员工补偿标准是什么在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，公司决定不再与员工签订劳动合同，违法辞退违反了法律规定，比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工...
劳务纠纷劳务纠纷起诉流程是怎样的(劳务纠纷申请仲裁的流程)一共有七步，具体如下：1、提交书面劳动仲裁申请；2、等待申请审核，拿《受理案件通知书》和《开庭通知》；3、劳动仲裁调解庭调解；4、开庭审理，冲裁裁决；5、拿仲裁裁决...
劳动合同解除赔偿经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。根据《劳动合同法》第四十七条之规定，经济补偿金按劳...
杭州2024个税起征点是多少，个税起征点调整时间个税改革的意义，绝不在于起征点的提高，其更深层的政策信号在于中国的赋税改革告别了“越改越重”的“黄宗羲定律”，开始履行赋税予民的富民诺言。个人所得税改革依然任重道远...
孕妇如何申请仲裁公司拖欠工资1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理...
不给工资怎么办根据你的问题解答如下：单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲...
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