工伤纠纷律师解答
律师解析：工伤纠纷的解决方法：1、双方协商解决。2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4、诉讼解决。当事人对仲...
律师解析：工伤认定不符合的，用人单位不承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关...
律师解析：退休了不能买工伤保险。工伤保险只对在职职工不超过退休年龄的有效，超过退休年龄的，就不再受理工伤保险。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因...
律师解析：1、借贷人可前往开发商或房管局重新复印一份。2、若借贷人在还未办银行按揭前就丢失了贷款合同，那么还需借贷人声明合同作废，到三个月期后，再拿着有关证明申请注销所签订的那份合同，然后再和开发商重新签订一份即...
律师解析：工伤10级赔偿标准：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位...
律师解答：公司不服可以上诉。律师解析：工伤赔偿诉讼的流程为：1、就工伤赔偿事项与劳动者协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁。2、当事人一方对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。3、对一审判决不服的，15日内提出上诉。二...
《中国残疾人使用评定标准》将各类残疾人等级划分如下：1、视力残疾：分盲和低视力两类。盲包括一级盲和二级盲;低视力包括一级低视力和二级低视力。2、听力残疾：分一级听力残疾、二级听力残疾、三级听力残疾和四级听力残...
律师解答：依具体流程处理。律师解析：1.工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2.工伤认定程...
律师解析：1.凡申请劳动能力鉴定的受伤职工，须向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构(以下简称服务机构)递交书面申请，并按要求详细填写《伤病职工劳动能力鉴定个人申请表》(一式三份)，与市劳动保障局指定的劳动能力鉴...
律师解析：工伤事故赔偿纠纷按以下流程处理：1、进行工伤治疗;2、委托律师全程代理;3、申请工伤认定;4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定);5、确定赔偿项目及赔偿数额;6、进行工伤保险理赔;7、提起人身损害赔偿诉讼...
律师解析：1、可持本人身份证到单位所属地社保局服务大厅打印个人帐户缴费清单查询。2、可以打当地社保局电话报个人身份证号查询个人帐户社保缴费情况。3、可以用社保号或身份证号，进入当地社保局网站，查询个人社保帐户...
律师解答：依具体流程处理。律师解析：1.工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2.工伤认定程...
律师解析：《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤...
律师解析：具体流程如下：准备开庭，书记员查明当事人以及其他诉讼参与人是否到庭；书记员宣布法庭纪律；审判长宣布开庭，核对当事人，宣布案由以及审判人员、书记员名单；口头告知当事人有关的诉讼权利和义务，询问当事人是否提出回避...
律师解答：依法处理。律师解析：依照实际情况和法律规定，工伤纠纷依法处理即可。第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。第三步，进行工伤认定。第四步，进行劳动能力鉴定。第五...
律师解析：应当注意时间与原则问题，具体如下：1、工伤事故处理的时间限制工伤事故的处理不允许拖延时间，必须在一定时间内结案。如果遇到特殊情况，调查有困难的，最长也不得超过半年时间。而且对工伤事故的结案和处理，一律应予...
律师解析：因目前法律的规定与实际操作衔接不紧密，各地法院对工伤赔付的主体认识不一致。若想明确诉讼主体，建议在处理此类案件之前，先了解管辖法院的操作惯例。如果不幸或有幸遇到该地无类似案件判决的首个案例，则需要加强...
律师解析：工伤事故赔偿纠纷按以下流程处理：1、进行工伤治疗;2、委托律师全程代理;3、申请工伤认定;4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定);5、确定赔偿项目及赔偿数额;6、进行工伤保险理赔;7、提起人身损害赔偿诉讼...
律师解析：工伤纠纷投诉办法如下：1、职工因工伤事项，与用人单位产生纠纷的，可以向当地劳动局投诉；2、职工与用人单位之间的工伤纠纷，可以向当地劳动监察执法大队投诉；3、工伤纠纷并非只有投诉一种处理方式，还可以通过双方协商...
律师解析：依照实际情况，工伤待遇纠纷依法处理即可。第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。第三步，进行工伤认定。第四步，进行劳动能力鉴定。第五步，申请劳动仲裁，索赔工伤待...
律师解析：1、工伤和合同纠纷发生时，员工或者合同双方的当事人可以选择进行协和解，就争执的问题进行协商并达成协议:从而消灭争执；2、调解不成纠纷的双方当事人一致同意将纠纷提交第三方(通常为仲裁机构)，由第三方对纠纷予...
律师解析：1、写清楚甲乙双方的姓名、身份信息、电话号码、家庭住址等基本信息。2、写清楚甲乙双方之间发生事故的具体情况，以及双方之间达成协议的内容，比如赔偿金额、赔偿方式等。3、写清楚双方如果未履行协议规定的义...
律师解析：如果证据充足的话，一般受工伤的劳动者会赢。打工伤官司需要用工关系证明（例如合同），工资流水、各类赔偿项目的相关证据，例如医疗费的票据，残疾赔偿金得有残疾鉴定报告，误工费、营养费、护理费得有三期鉴定，后期医疗费...
律师解答：由保安公司承担工伤保险责任。律师解析：保安被保安公司派遣到其他单位执行守护任务，与保安公司是劳动关系，守护单位与保安公司是经济合同关系。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位为劳动者承担工伤保险责任，工作...
律师解答：需要看适用那种程序。律师解析：工伤待遇纠纷适用一般简易程序，需要3个月；若是适用普通程序，就需要6个月；在特殊情形下，最长可以达到15个月甚至更久。工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因...
热门标签
-
时扣
模范
休引
吵嘴
城商行
最久要
国际金融
圩塘
划责
爬楼梯
矛盾
付三押
表格
对预
江门市
合贷
由用工单位或雇主到住宿地派出所办理手续自行解决住宿的
日出
结算法
义务兵
身股
单独
会泽
民改商
财务主管
随任
泸州
唱歌曲
填零
广西
账算
保兑
双方应当依法遵守本合同所列条款。 一、受聘期限 经双方协商
坦白从宽
中晚
华科技