关于竞业的法律百科

辞职后是否要签保密协议书 - 违反竞业协议的后果
一、辞职后是否要签保密协议书保密协议一般是在签订劳动合同时约定的,但劳动离职时,和用人单位协商一致的,也可以签订保密协议。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳...
请问竞业限制和竞业禁止的区别
请问竞业限制和竞业禁止的区别竞业禁止与竞业限制的区别包括:第一、义务的性质不同。前者是法定义务,已有法律明文规定在先,只要是董事、经理,就必须履行竞业禁止的义务;后者是约定义务,只以约定为前提,如事先无约定,择业就不...
竞业限制争议是否属于劳动争议 - 竞业限制期限是多久
一、竞业限制争议是否属于劳动争议属于。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第二项规定“因履行劳动合同所发生的争议属于劳动争议”。竞业限制约定是劳动合同中的一项内容,对于竞业限制约定的履行就是对劳动...
竞业限制补偿金争议
银行竞业限制补偿金竞业限制(竞业禁止)是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘密的一种手段,制约的对象包括在职职工和离职职工。对在职职工而言,竞业限制属于默示的法律义务,对离职职工而言,则必须来...
保密与竞业限制合同
保密与竞业限制合同员工姓名:签约时间:年____月____日签约地点:___________________保密及竞业限制协议协议各方:XXXX有限公司,一家在中华人民共和国注册成立并合法存续的甲方,办公地址为【】,法定代表人为【】(以下简称“甲...
我想问一下关于竞业限制协议签订时间是多长时间
我想问一下关于竞业限制协议签订时间是多长时间1、竞业限制协议一般要求劳动者在一定的时期内离开自己熟悉的领域或行业,到不熟悉的领域或行业去工作,故一定程度上来说,竞业限制协议是给劳动者的职业发展套上枷锁,所以,从本...
用人单位未支付经济补偿多长时间才可以解除竞业限制
用人单位未支付经济补偿多长时间才可以解除竞业限制如果因用人单位的原因导致三个月未支付竞业限制的补偿金,劳动者可以请求解除竞业限制协议。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约...
竞业限制合同一定要约定限制期吗
竞业限制合同一定要约定限制期吗竞业限制合同要约定限制期,根据我国法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞...
竞业限制协议范本 - 完整版怎么写
竞业限制协议范本完整版怎么写企业:_________营业执照码:_________员工:_________身份证号码:_________鉴于员工知悉的企业商业秘密具有重要影响,为保护双方的合法权益,双方根据国家有关法律法规,本着平等自愿和诚信的原则,经...
竞业限制期限合同是否有效
竞业限制期限合同是否有效竞业限制期限合同有效,我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经...
我想请教一下违反竞业限制协议的行为是什么
我想请教一下违反竞业限制协议的行为是什么对于用人单位与劳动者违反竞业限制协议的约定,应当按照如下规则处理:(1)如果用人单位未支付补偿金,竞业限制合同失效。用人单位支付了部分补偿金后不再继续支付的,劳动者可进行...
我想咨询一下违反竞业限制如何办
我想咨询一下违反竞业限制如何办协议,并无明确规定违约金的计算。不过,双方有约定的从约定,没有约定的根据原公司的损失、公平原则来确定违约金。通常情况下,可以参考如下方式计算:1、以商业秘密被侵害遭受的实际损失作为...
何谓竞业限制
关于竞业限制用人单位搜集的有关离职员工违反竞业限制的证据:(1)劳动者与新单位签订的劳动合同;(2)新单位为劳动者缴纳社会保险的证据;(3)新单位为劳动者缴纳个人所得税证据;(4)新单位向劳动者发放工资的工资条、银行存折方面的证...
竞业限制是否有效
竞业限制是否有效竞业限制具备以下几个条件是有效的:1.竞业限制协议必须采用书面的形式,在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限制的具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等。2.单位应当确实拥有特定的商业秘...
竞业限制没有补偿金是否失效
竞业限制没有补偿金是否失效竞业限制没有补偿金,劳动者与用人单位沟通后用人单位仍未支付的,该限制失效。我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有...
劳动者违反竞业限制 - 公司主张天价赔偿怎么办?
案情简介:小A入职科技公司担任数据工程师一职,月工资2万元,入职后公司与其签订《竞业限制协议》。三年后,小A入职对手公司,原公司仲裁小A,要求其返还补偿金、赔偿违约金、律师费等共计200余万元。维权过程:首先,劳动者应当遵...
公司不支付竞业限制补偿金
竞业限制补偿金支付标准竞业限制是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘密的一种手段,制约的对象包括在职职工和离职职工。对在职职工而言,竞业限制属于默示的法律义务,对离职职工而言,则必须来源于竞...
竞业限制合同未约定补偿有效么
竞业限制合同未约定补偿有效么竞业限制协议未约定补偿是有效的,基于当事人就竞业限制有一致的意思表示,可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力;竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义...
如何认定竞业协议无效
如何认定竞业协议无效认定竞业协议无效的情形分别有:违反法律、行政法规的强制性规定签订的竞业协议无效;违背公序良俗签订的竞业协议无效;行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的签订的竞业协议无效。法律依据:《民法...
劳动合同中写竞业限制
劳动合同中如何约定竞业限制期限用人单位可以与负有保密义务的人员订立保密协议,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定,用人单位可以与...
竞业限制补偿金该如何支付
竞业限制补偿金如何支付·所谓竞业限制是指禁止特定劳动者在与用人单位存在竞争的行业任职的制度,也称竞业禁止。按照法律依据的不同,竞业限制可分为法定竞业限制和约定竞业限制。约定竞业限制是指当事人自愿达成竞业限...
竞业限制最长时间是多久
竞业限制最长时间是多久竞业限制最长是2年。根据是《劳动合同法》第二十四条:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,...
约定竞业限制期限超过2年是否有效
约定竞业限制期限超过2年是否有效《劳动合同法》第二十四条第二款规定:在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品;从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类...
竞业限制补偿金支付的标准是怎样的
竞业限制补偿金支付的标准是怎样的竞业限制补偿金支付标准,单位向劳动者支付补偿金的数额可以由当事人自行协商,但不低于劳动合同履行地最低工资标准,一般以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付。...
股权激励竞业限制
竞业限制竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务...
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