关于因工的法律百科

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 - 通常应当享受哪些待遇
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,通常应当享受哪些待遇1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个...
因工死亡赡养老人年限
拒绝赡养老人可以怎么处理赡养老人是子女应尽的义务,不能拒绝履行。《民法》对此有明确的法律规定。如果子女不履行该项义务的,父母可以向当地居委会、村委会、公安局或者妇联等机构寻求帮助,让他们帮忙调解和劝阻。如果...
临时因工受伤纠纷有哪些证据
临时因工受伤纠纷有哪些证据需要提供劳动合同、考勤表等证据。劳动者在上下班途中如果遭受非本人是主要原因的交通事故是可以认定为工伤的,需要提供的证据是与用人单位的劳动合同,如果没有劳动合同可以提供考勤表或者工...
因工受伤纠纷类型有哪些
因工受伤纠纷类型有哪些有八类常见纠纷。工伤领域常见纠纷有八类。工伤争议是在劳动争议案件中占有相当大的比例,通常有以下情形:(1)发生工伤事故后,用人单位因为不愿承担工伤赔偿费用或怕被安监部门检查和处罚,不肯申请...
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 - 会享受哪些待遇
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,会享受哪些待遇1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本...
劳动争议因工受伤纠纷后怎么处理
劳动争议因工受伤纠纷后怎么处理协商和解、仲裁、起诉1、对于工伤纠纷发生,员工可以选择与工作单位进行协和解,就争执的问题进行协商并达成协议:从而消灭争执;2、调解不成纠纷的双方当事人一致同意将纠纷提交第三方(通常...
工人因工致残被判定为七级伤残的 - 应该享受什么待遇
工人因工致残被判定为七级伤残的,应该享受什么待遇工人因工致残被判定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为:七级伤残为13个月的本人薪水,八级伤残为11个月的本人薪水,九...
因工受伤待遇纠纷案怎么处理
因工受伤待遇纠纷案怎么处理协商调解仲裁或者起诉。按照以下方法解决:1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以当事人协商赔偿事宜。2、申请调解:如果对方协商不成,可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁:协商解决不了,也...
因工致残被鉴定为一级至四级伤残的 - 享受什么待遇
因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,享受什么待遇职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级...
因工受伤怎么样赔偿
因工受伤怎么样赔偿因工受伤由用人单位承担工伤保险责任,但是,在建设领域,转包、违法分包普遍存在,转承包人、违法分承包人很多都是自然人,他们不是劳动法上的用人单位,通常被叫作包工头。因此,雇员与包工头之间形成的不是劳...
因工受伤纠纷投诉怎么办
因工受伤纠纷投诉怎么办依照具体情况选择投诉渠道。工伤纠纷的内容不同,可以选择的投诉渠道也不同。1、职工因工伤事项,与用人单位产生纠纷的,可以向当地劳动局投诉;2、职工与用人单位之间的工伤纠纷,可以向当地劳动监察执...
因工受伤的职工可以享受什么待遇
因工受伤的职工可以享受什么待遇因工受伤的职工享受的待遇:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗...
童工因工伤残应该怎么赔偿?
一、童工因工伤残应该怎么赔偿?童工患病或者受伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿,赔偿金额按照国家工伤保...
因工死亡职工供养亲属什么情形下可申请供养亲属抚恤金
因工死亡职工供养亲属什么情形下可申请供养亲属抚恤金①完全丧失劳动能力的;②工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;③工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;④工亡职工子女未满18周岁的;⑤工亡职工父母均已死...
甘肃省因工死亡职工供养亲属抚恤金领取期限
工伤死亡供养亲属抚恤金被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。”?根据该解释的规定,被抚养人...
因工受伤待遇纠纷怎么处理
因工受伤待遇纠纷怎么处理可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼,也可以协商解决。一般说来,协商是首选解决方式。当用人单位与劳动者因是否构成工伤,以及工伤待遇如何结付发生争议时,双方当事人可以通过谈判、磋商,从而达成...
因工受伤纠纷怎样打官司
因工受伤纠纷怎样打官司工伤纠纷属于民事诉讼,就是打民事官司。民事诉讼的主要程序,包括当事人起诉、人民法院受理、开庭审理、判决,当事人提起上诉、二审法院审理、判决以及再审程序和执行程序。如果是工伤职工与用人单...
发生劳动因工受伤纠纷该怎么处理
发生劳动因工受伤纠纷该怎么处理协商、调解、仲裁、诉讼。工伤纠纷解决方式:1、双方协商解决。2、调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解委员会调解。3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲...
关于周某某因工受伤一次性处理协议‖大竹律师
甲方:四川某某建设工程有限公司,住所地四川省达州市通川区XX街70-10号法定代表人:向XX乙方:周某某,男,汉族,出生于19XX年XX月XX日,身份证号码51302919XXXXXXXXXXXXX,住四川省大竹县乌木镇XX村XX组周某某系四川某某建设工程有限...
建筑工地因工死亡赔偿标准
建筑工地因工死亡赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:一、丧葬补助金按统筹地区上年...
因工死亡的赔偿标准是如何规定的
律师解析:因工死亡的赔偿标准的规定:赔偿给职工近亲属的丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6,赔偿给其配偶的供养亲属抚恤金=职工月工资×40%;而一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20等。法...
因工致残被判定为七级至十级伤残的享受什么待遇
因工致残被判定为七级至十级伤残的享受什么待遇1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为:七级伤残为12个月的本人薪水,八级伤残为10个月的本人薪水,九级伤残为8个月的本人薪水,十级伤残为6个月的本人薪水;2....
员工因工陪酒死亡可以认定为工伤吗
员工因工陪酒死亡可以认定为工伤吗员工因工陪酒死亡属于工伤。因公发生的应酬也属于在履行工作职责,而应酬的地点和时间就应当认定为工作地点和工作时间。因此员工因工陪酒死亡的,属于工作时间、工作地点因为工作原因受...
退休返聘人员因工受伤按什么标准赔偿
退休返聘人员受伤是工伤吗,退休返聘人员受伤怎么赔偿退休返聘人员与聘用单位不是劳动关系,不适用工伤保险条例,工作原因受伤不是工伤,按人身损害赔偿。但其中参加了工伤保险的除外。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适...
因工死亡赡养费
朋友因工而亡,咨询工亡儿童赡养费会有多少呢?镇居民被抚养人生活费赔偿金额=[(城镇居民人均消费性支出)元×20年]÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的,不乘以伤残赔偿指数)农村居民被抚养人生活...
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