关于辞退的法律百科
一、医疗期有病假条被辞退如何处理？员工生病期间被辞退的可以向劳动仲裁管理部门申请仲裁处理，或者是向人民法院提起诉讼。如果员工在病假医疗期内，用人单位是不可以辞退员工的，具体情况下可以结合实际来进行处理，避免法律...
工资福利支出包括1、基本工资-工资2、津贴补贴-工资3、离休费-管理费用4、伙食费-福利费综上所述，我们可以了解到其他工资福利以及其他工资福利支出包括的内容，现在所指的福利不是传统意义上的福利，现在的福利范围更广，一...
一、公司法人变更后辞退员工如何赔偿《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继...
生病被辞退能拿多少补偿金律师解答生病被辞退的，一般属于违法辞退，不适用补偿规定，而是应支付赔偿金。赔偿金的规定为：1、赔偿金是经济补偿的两倍。2、经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
可以因为员工不买社保辞退吗不可以因为员工不买社保辞退。主要就是因为这并不是属于我们国家法律当中所谓规定的可辞退劳动者的合法情况。但是这种情况之下的话，是需要劳动者本人做出明确的意思表示，也就是劳动者本人不...
签了劳动合同可以直接走吗关于上述问题的解析如下：不能直接走人，否则的话，你就违约了，如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失，公司可以要求你进行一定的赔偿的；一、如果你是在试用期，你可以提前3天通知用人单位，解除劳动...
员工违规被辞退能补偿员工违规被辞退一般是不能补偿的，用人单位不补偿的情况包括在劳动者试用期内证明不符合条件的情况，严重违反了用人单位的规章制度的情况，劳动者和用人单位的合同是无效等情况可以不补偿。...
办结婚证需要户口本吗根据《婚姻登记条例》，内地居民结婚，男女双方应当持本人的户口薄、身份证共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。根据民政部关于贯彻执行《婚姻登记条例》若干问题的意见：当事...
被单位无故辞退后怎么办如果被单位无故辞退，首先要收集单位辞退的证据，比如要求单位出具辞退通知等书面材料。如果单位不同意出具的，可以选择报警等方式收集证据，然后按照程序申请劳动仲裁，或者直接去劳动监察大队投诉处理...
辞退员工补偿标准是什么在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，公司决定不再与员工签订劳动合同，违法辞退违反了法律规定，比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工...
单位辞退员工补偿标准2023是什么专业律师法律分析：单位辞退员工补偿的标准为，员工在单位工作每满一年的，公司需补偿给员工一个月的工资；员工工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需补偿给员工半个月的工资...
劳动法员工病假规定是怎么规定的？您好！关于“劳动法中关于病假规定是怎么规定的”的回复如下：你好。所谓的病假是大家通俗的理解，法律上统称为医疗期，其实是一回事。大多数人理解的病假是比如说你偶尔请了一天病假那种情况...
年休假补偿标准《企业职工带薪年休假实施办法》第十条，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报...
一、员工实习期被辞退违法吗员工实习期被辞退是因为存在过失性辞退情形或者无过失性辞退情形的，不违法。用人单位违法辞退的，应当继续履行劳动合同或者按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》...
有限责任公司的债务责任具体是怎么样承担的？关于有限责任公司的债务责任具体是怎么样承担的这个问题的详细解答如下：有限责任公司是指符合《公司法》要求而设立的公司，一楼所述完全文不对题，把合伙企业、个人独资企业都拉...
辞退员工补偿标准是什么在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，公司决定不再与员工签订劳动合同，违法辞退违反了法律规定，比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工...
公司辞退员工怎么赔偿公司辞退员工如何赔偿需依据辞退的具体情形确定是否合法来确定赔偿。(1)若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金或赔偿金。(2)...
辞退员工补偿标准是什么在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，公司决定不再与员工签订劳动合同，违法辞退违反了法律规定，比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工...
被公司无故辞退怎么办如果被单位无故辞退，首先要收集单位辞退的证据，比如要求单位出具辞退通知等书面材料。如果单位不同意出具的，可以选择报警等方式收集证据，然后按照程序申请劳动仲裁，或者直接去劳动监察大队投诉处理。...
怀孕了被公司辞退怎么办有没有法律规定1、被辞退女职工要求继续履行劳动合同的，那要撤销单位辞退该女职工的决定，之后双方继续履行劳动合同。因为之前辞退行为给女职工造成工资损失的，单位需要支付相应的工资。2、要是被...
哪些情形公司辞退员工不需要赔偿1、严重违反用人单位的规章制度的适用这一情形要符合以下三个条件：(1)规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，而且是通过民主程序公之于众。(2)劳动者的行为客观存在，并且是属于“严...
保姆的误工费如何确定误工费通常指肇事方应向受害方支付的因其遭受伤害而无法从事正常工作进而实际减少的收入。得到误工费赔偿的前提，是受害人具有劳动能力。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题...
怎样才定义为决水罪决水罪是指故意决水，制造水患危害公共安全的行为。...
一、未签合同无故辞退员工应该怎么赔偿？没有签劳动合同并且被无故辞退，可以获得的赔偿首先是双倍工资的赔偿，最长不超过11个月，其次还可以获得无故辞退的经济赔偿金。根据相关的法律规定，用人单位和劳动者必须要签订劳动合...
被辞退员工可领失业金吗可以申领失业金，根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保...
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