关于工伤纠纷的法律百科
员工上下班时间受伤属于工伤吗上班期间属于工伤，上班途中不属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工...
工伤民宅纠纷律师费最新标准是什么（一）代理民事案件（1）不涉及财产关系的最高不超过5000元/件；（2）涉及财产关系的，争议标的不超过10000元的，每件最高收取1000元的手续费；争议标的超过10000元的，除每件最高可收取2000元的手续费外，...
工伤保险基金支付什么费用？因工伤发生的下列花费，按照国家限定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗花费和康复花费；（二）住院伙食补贴费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需花费；（五）生活不能自理的...
施工单位工伤保险怎么交,有哪些规定法律分析施工单位交纳工伤保险应向区社保经办机构申报职工名册，申报时应提供相应证件，填写《工伤保险参保人员增减花名册》附报规定格式电子文档，按月缴费，并向区社保经办机构申报变更...
工伤发生的哪些费用可以按照规定从工伤保险基金中支付因工伤发生的下列花费，按照国家限定从工伤保险基金中支付：1、治疗工伤的医疗花费和康复花费；2、住院伙食补贴费；3、到兼顾地区以外就医的交通食宿费；4、安装配置伤残辅...
工地死亡都谁有责任如果工地的工人是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应按工伤处理，死者家属可要求单位或社保部门支付相应的工伤待遇。如果不属于上述情形的，则不属于工伤，单位不负责...
山东最新工伤实施细则是什,怎么规定的山东的工伤实施细则是《山东省人民政府关于印发山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法的通知》，规定用人单位的职工均有按照规定享受工伤保险待遇的权利，以及工伤保险基金在设区的市...
四级工伤退休待遇工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定...
工伤纠纷管辖有什么主要有两种。工伤纠纷的管辖主要有以下两种： (1)工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖。这是地域管辖原则的体现，也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。(2)工伤待遇...
企业单位职工因故死亡其父母有什么待遇享受企业职工非因工死亡应享受以下待遇：1.丧葬费本企业职工平均工资2个月。(山东省标准调整为1000元)2.一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月2人者，为死者本人工资...
违规操作工伤怎么处理1、违规操作不影响工伤的认定，按正常流程申报工伤。2、工伤认定后，再进行劳动能力鉴定，享受相关工伤待遇。属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定...
您好，我想问一下劳动法对工伤怎样界定工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。工伤认定的标准主要有：1、工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时工作制的，...
工伤单位不赔偿该如何处理有没有法律规定员工受工伤，如果负有赔偿责任的单位不赔偿的，应该与其协商处理，达成和解协议；协商不成的，可以去申请调解；调解不成的，可以去申请劳动争议仲裁委员会依法作出裁决；或者由法院来依法作出...
劳务派遣工伤的费用怎么计算可以去当地的社保部门进行工伤认定，看自己是与派遣公司还是实际的用工单位之间存在劳动关系。1、劳动者虽与用工单位无法律关系，但如果劳动者发生工伤、死亡、医疗等特殊情况，必要时，用工单位...
工伤民宅纠纷诉讼期限怎么规定工伤认定诉讼时效一般为3年，该诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，工伤认定的时间一般为一年。诉讼时效超过二十年的，人民法院一般不予保护，特殊情况可以申...
2023工伤死亡赔偿金额标准职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧...
上海单位的工伤保险怎么办理首先来说是要进行办理程序：办理参保登记后，携带有关证件资料到工伤保险处办理参保开户手续，按照营业执照确定单位行业类别和缴费费率，其次是工伤保险费费率核定表。最后，营业执照原件及复印件。...
在工地因病死亡赔偿多少钱一、工亡丧葬补助金（6个月当地上个年度在岗职工平均工资）二、一次性工亡补助金上个年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍三、供养亲属抚养金（这个需要具体情况才能确定）属于劳务雇佣关系：按人身...
诸暨市的工伤待遇是怎么样的(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%部分生活不能...
椎间盘突出如何认定工伤职工自身患腰间盘突出的，由于腰间盘突出不属于职业病，应当不属于工伤。是否属于工伤，可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供：工伤认定...
保姆没签合同工作受伤要不要负责1、保姆没签合同工作受伤要负责。保姆作为雇员在工作中遭人身损害的，大部分情况下由雇主承担赔偿责任，属于保姆过失的，保姆应当一并与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任的，可以向...
农民工是否享受工伤待遇,怎么规定的农民工参加工伤保险，经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先...
关于工伤纠纷如果不知道厂名怎么办是怎样规定的员工在不知道自己劳动公司名称时，员工可以向用工单位进行沟通得知。如果工伤认定不知道单位名称的，是可以到工商局查询用人单位名称和营业执照的。否则员工可以申请劳动仲...
职业病纠纷诉讼期限具体规定是什么1、一般是三年，有的是一年，最长不超过20年。不同的案子诉讼时效期间是不一样的。诉讼时效是指权利人于一定期间内不行使请求人民法院保护其民事权利的请求权，就丧失该请求权的法律制度...
工伤保险待遇上海地区的标准是怎样的1.根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支...
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按摩店劳务合同合集（律师起草版14篇）
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夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制
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