关于兼得的法律百科
一、工伤赔偿与交通事故赔偿能够兼得吗工伤赔偿与交通事故赔偿不能够兼得，但能够互相补充。若侵权人对受害人已经赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等费用的，工伤保险不再支付；死亡赔偿金或一次性伤残补助金侵权人已赔...
一、民事赔偿与工伤赔偿是不是可以兼得民事赔偿与工伤赔偿可以兼得。法律规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。也就是说...
民事赔偿与工伤赔偿可以兼得吗民事赔偿与工伤赔偿可以兼得。法律规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。也就是说劳动者在...
一、工伤保险交通事故损害赔偿是否可以兼得？交通事故赔偿、第三人所致人身损害赔偿和工伤待遇不可兼得。理由：1、《工伤保险条例》并没有明确规定交通事故、第三人所致人身损害赔偿和工伤竞合的情况下受害人的赔偿办法，...
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
侵权与工伤待遇兼得可以吗侵权与工伤待遇兼得是可以的。需要技巧r按照人民法院的经济纠纷会议纪要的规定，先申请工伤认定、赔偿，完毕后，再申请肇事方赔偿就可以。反之，工伤支付工伤保险待遇的差额，就不好了。通过了解我国...
停工留薪工资怎么算依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算...
劳动者发生交通事故并被认定为工伤后，一般都希望能够获得最大救济，既能够享受应有的工伤待遇也能够取得交通事故赔偿。但是，我国现行法律并未对此作出明确规定，实践中处理该类问题也出现过一些不同判决。那么工伤待遇和交...
工伤赔偿与民事赔偿是否兼得可以兼得的工伤补偿与侵权赔偿虽是由同一行为发生，但两者的法律性质不同，受害人获得赔偿的法律基础不同，承担赔偿责任的主体也不同。工伤补偿是基于当事人之间的劳动关系，依据劳动法律的相关规...
一、交通事故赔偿后工伤赔偿怎么兼得?根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人...
一次性伤残补助金与一次性工亡补助金可以兼得吗一次性伤残补助金与一次性工亡补助金不可以兼得。只要领取了一次性伤残补助金，就意味着停工留薪期限的结束。在领取了一次性伤残补助金之后，即便是因工伤死亡，也因属于停工...
律师解答：能。律师解析：《民法典》中规定，雇主责任和侵权责任能兼得。雇主要承担雇员侵权而导致的责任。雇主和雇员之间是劳动合同关系，雇主有义务承担用工途中所产生侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或...
一、工伤车祸的赔偿是否兼得?交通事故赔偿、第三人所致人身损害赔偿和工伤待遇不可兼得。理由：1、《工伤保险条例》并没有明确规定交通事故、第三人所致人身损害赔偿和工伤竞合的情况下受害人的赔偿办法，没有作出规定并...
违法解除劳动合同应当支付赔偿金，协商解除或者被迫解除劳动合同应当支付经济补偿金，两者不可以兼得。【法律依据】《劳动合同法实施条例》第二十五条，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同；依照劳动合同法第...
湖北交通事故与工伤赔偿能兼得吗?不是这样的。首先要分清楚这个交通事故是否属于工伤，如果认定为工伤，那么是以下处理办法：交通事故肇事方要对伤者进行赔偿，如果总的赔偿应该是20万，肇事方赔偿了15万，那么余下的5万由伤者的...
人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我...
误工费停工留薪兼得是否存停工，是指停止工作治疗工伤;留薪，是指保留原工资福利待遇标准。停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期...
工伤和人身损害赔偿不能兼得，两种救济赔偿内容存在重合。《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的...
当两者出现竞合时，二者是可以同时主张的。依据工伤保险行政案件司法解释第八条规定，职工因第三人原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申...
工伤可以说与我们每个劳动者都是息息相关的，大家有必要知道有关工伤的一些知识。这样在发生工伤纠纷的时候，就会用法律知识来保护自己的合法权益。今天共同来学习这样一个知识点：工伤保险待遇与民事赔偿可以兼得吗，通过以...
侵权人赔偿与工伤保险赔偿能兼得，法律并无禁止。侵权行为人是本单位员工还是本单位以外的第三人，对工伤劳动者可否获得工伤赔偿之外的人身损害赔偿有决定意义。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干...
裁判要旨：劳动者因第三人侵权造成伤害并构成工伤的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；用人单位以侵权人已向劳动者赔付误工费为由，主张无需给付停工留薪期期间工资的，人民法院不予支持。一，基本案情:在...
道路交通事故赔偿哪些费用(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费...
一、工伤待遇和交通事故有关赔偿可以兼得吗?工伤待遇和交通事故有关赔偿可以兼得，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理;因...
劳动者工伤赔偿与经济补偿金是不是可以兼得1、劳动者的工伤赔偿与经济补偿金可以兼得。例如劳动者被依法认定为工伤并取得劳动能力鉴定结论的，可以依法索取工伤赔偿，如果在此期间依法单方面与单位解约的，还可以同时获得...
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