关于计件的法律百科
一、计件人员加班工资计算依据是怎样的?(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安...
一、计件制与计时制加班工资的计算依据一样吗?计件制与计时制加班工资的计算依据是一样的，计件制加班工资也是按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资《中华人民共和国劳动法》第四十四条...
一、计件劳动合同模板是怎样的?劳动合同书根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。合同期限...
一、计件加班工资计算方法是什么?实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。计件工资是按照合格产品的数量和...
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体...
在建工程抵押根据我国《城市房地产管理法》第五十二条规定：“房地产抵押合同签订后，土地上新增的房屋不属于抵押财产。需要拍卖该抵押的房地产时，可以依法将土地上新增的房屋与抵押财产一同拍卖，但对拍卖新增房屋所得，抵押...
自愿加班不给加班费吗根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》等相关规定，我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时。按照以上标准工时制度计发工资待遇的，是计时工资制度。实行计时工资制度...
我国工伤期间计件工待遇怎么算(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食...
计件人员加班工资计算依据是怎样的，法律有哪些规定加班工资的计算依据是按照平时工资收入的1.5倍到3倍计算，具体要看在哪个时间段内加班，只有法定节假日的加班工资才是平时工资收入的三倍，如果在休息日安排加班，加班工资是...
计件不加班算旷工吗正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不...
计件劳动合同模板1用人单位(以下简称甲方)________劳动者(以下简称乙方)________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本...
计件劳动合同样本1甲方：________乙方：________根据《中华人民共和国民法典》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方...
计件工资加班费怎么算第一，即使企业实行计件工资制，也不能规避加班费。对于实行计件工资制的企业，应当按照计件工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，用人单位需支...
灵活就业人员养老保险灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。灵活就业是指在劳动时间、收入...
误工费怎么算的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残...
计件劳动合同模板1用人单位(以下简称甲方)________劳动者(以下简称乙方)________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本...
上海遗嘱公证费用下面为大家上海遗嘱公证费用的计算方法。☆申请人为境内的，应提供居民身份证、户口簿;境外的，应提供护照或其他境外身份证件;☆立遗嘱涉及的财产凭证(如：房地产权证、存款证明、股权证明等);☆立遗嘱人...
计件人员的延时加班和假日加班应该怎样计算加班费《劳动合同法》规定了三种工时制：1、是标准工时制，即8小时制，每天不超过8小时，每周不超过40小时，每周保证一个完整的休息日，如果当天超过8小时的，超过部分为延时加班，按照1.5...
怎么计算年休假工资年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数(21。75天)。年休假所依据的月工资标准与《劳动合同法实施条例...
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
计件劳动合同样本1甲方(用人单位)：__________________乙方(劳动者)：_______________________名称：____________________________姓名：________________________________法定代表人(主要负责人)：___________身份证号码：_____...
计件工资如何计算加班费1、实行计件工资制的企业，在完成计件定额后，安排劳动者加班的，企业也应当依法支付加班费。按照《工资支付暂行规定》的规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间...
一、计件工劳动合同范本内容有哪些?根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。1、合同期限：从__...
计件工人工伤期间工资怎么算1、按照遭受事故伤害前12个月平均工资计算，但不包含超过正常工作时间的工资。2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工...
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