关于企业职工的法律百科
职业年金职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。机关事业单...
企业职工工伤保险试行办法我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位...
一、企业职工工伤认定条件有什么申请工伤认定要注意四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。(1)工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的...
职工因工受伤医疗费如何报销职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险...
破产企业职工安置破产企业所市或者市辖区、县民政府应采取转业培训、介绍业、产自救、劳务输等各种措施妥善安排破产企业职工重新业并保障重新业前基本需要政府鼓励破产企业职工自谋职业自谋职业政府根据实际情况发放...
企业职工死亡后丧葬费和抚恤金赔付标准是什么一、职工死亡后，当月工资照发。并按企业所在地的地（州、市）上年度职工月平均工资（以下简称当地职工平均工资）作为计发职工死亡待遇的标准，不分居住地发给丧葬补助费、一次性补助...
云浮2024年企业职工死亡赔偿金是多少呢？下面为大家提供云浮2017年企业职工死亡赔偿金的标准：第37条职工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养工伤保险条例亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补...
律师解析：企业职工的退休金是根据基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等养老金的总和来算的。基础养老金=（职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金则=...
一、企业职工加班工资的合算方法是怎样的?1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资;2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资;3、安排劳动者在法定休假日工作的，应当支付不低于工...
企业职工退休国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的(其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的)，可办理退休，按月领取养老金。企业职工...
律师解析：工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式，具体如何计算根据职工的实际情况确定。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义...
企业职工退休金1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平...
破产企业职工安置破产企业职工的安置破产企业所在地的市或者市辖区、县的人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。政...
职工养老保险是哪一年开始实行的养老保险是从1986年最早的合同工养老保险开始的。然后1988年国家出台了企业职工养老保险，但养老保险账户建立是依据国发[1995]6号文件开始建立的，这个时候职工开始按工资比例缴费了。不...
根据规定企业职工怎么缴纳养老保险费养老保险个人承担百分之八，用人单位承担百分之二十。【法律依据】《社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老...
企业职工被判刑怎样解除劳动合同你好，想知道企业职工被判刑怎样解除劳动合同，就要知道依据劳动法第二十五条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律...
职工休产假工资怎么算以下是对职工休产假工资怎么算的问题的回答：《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女...
企业职工工伤保险下面为大家解答企业职工工伤保险：已经被认定为工伤，单位和工伤保险会按照如下项目向受害职工支付费用：1、企业会给其支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)等级伤残每月的伤残津贴。除此，若之后终止或解除...
破产企业职工养老政策根据《破产法》的规定，企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三...
企业职工丧葬费怎么领取1、企业职工在职因病或非因工死亡，要求是不在享受失业金期间死亡的，需提供个人档案、火化证、死亡证明。2、职工死亡后，请先前往医疗保险事业处，结清医保，出具结清单据。3、将火化证及一张复印件、...
职工因工受伤医疗费如何报销职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险...
企业职工死亡抚恤金标准是多少一次性抚恤金，按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元的按2000元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元的按4000元发给...
养老保险企业个人缴费怎么算的呢1、通过单位缴纳养老保险的，单位一般缴纳比例为20%（各地政策不一），个人缴纳比例为8%。2、以自由职业者身份缴纳养老保险的，个人缴纳比例就相当于原单位缴纳个人缴纳比例之和。举例说明：上海...
超过法定退休年龄人员能享受企业职工工伤保险待遇吗1、根据《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》第二条规定，超过法定退休年龄人员受到事故伤害，未缴纳工伤保险费的，由用人单位承担工伤保险...
企业职工醉驾会被开除吗根据劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重...
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