关于返聘的法律百科
退休返聘人员入职签订什么合同退休职工返聘应当订立雇佣合同，不需要缴纳社保。退休职工不具有法定的劳动者资格，返聘不是劳动关系，不受劳动法规的调整，不能订立劳动合同，不能缴纳社保。根据《最高人民法院关于审理劳动争议...
一、退休返聘后发生工伤怎么赔偿?退休返聘后发生工伤有用人单位对于其相关的损失进行赔偿。根据《工伤保险条例》规定，职工如果因工伤不能工作，需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期间原工资福利待遇不变。《工伤保险条...
一、退休后桂林返聘人员工伤怎么赔偿?返聘人员因工受伤的赔偿标准不是固定的，返聘人员因工受伤不能享受工伤待遇，返聘职工发生“工伤”后，赔偿标准适用于民事法律。计算依据是：1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费...
法定节假日有无工资法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。所以，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法...
解除退休返聘协议通知书应该如何写法律分析解除退休返聘协议的通知书应该写明下列内容：通知对象的姓名；解除的原因；通知的其他具体事项；发出通知的时间等。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，双方可协商签...
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体...
劳务工伤赔偿如何赔偿赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认...
退休返聘劳务协议甲方：法定代表人：乙方：身份证号：根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国民法典》和有关规定，在双方平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议并建立劳务关系，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期...
退休返聘算劳动关系吗《劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。我国劳动法律...
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...
劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例单位可以与返聘人员签劳动合同吗...
退休返聘人员辞退书范文退休返聘人员辞退书甲方(用人单位)：安徽天大长运塑业有限公司.乙方(劳动者)：身份证号码：甲、乙双方于年月日签订【为期3年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳...
上海市工伤保险待遇是什么1、医疗待遇治疗工伤所需医疗费用应当符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤医疗费用除按照本市规定由医疗保险基金承担的部分外，其余由工伤...
退休返聘发生工伤怎么办用人单位与其聘用的已经依法享受养老保险待遇或者已经领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院起诉的，人民法院应当按劳务关系处理。可见，退休返聘人员与用人单位之间的关系属于劳务关系而非劳动...
律师解析：首先，与用人单位建立或者形成劳动合同关系的劳动者应当符合法定就业年龄以及国家就业条件，并具有劳动能力。建立劳动关系的必备条件之一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。如果已超过法定退休年...
返聘回公司的退休员工是不需要辞退的，因为退休员工已经不适用于劳动合同法的规定，对返聘的员工也不存在签订劳动合同的情况，在解除工作关系时，也不存在支付经济补偿金的情况。已经退休的员工，不存在辞退的说法，退休被返聘的...
监护人返聘意见的法律规定是什么监护人返聘意见的法律规定指的是，相关人员在退休之后，又被用人单位返聘回来的相关意见，此时由于退休人员是不具有劳动者主体资格的，因此双方之间无法签订劳动合同。但为了保障双方的权益，则...
离退休返聘签劳动合同吗离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第二十八条执行...
退休返聘人员是否缴纳工伤保险1、退休返聘员工在从事工作过程中发生事故，不缴纳工伤保险，不能按照的条款进行工伤待遇申请。2、单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定...
返聘退休人员能有工伤待遇吗1、不能再享受工伤的保险待遇了。2、返聘退休人员工伤待遇是不能再享受的,退休返聘人员不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能...
退休后返聘工伤保险怎么投只要与公司签订劳务合同，就必须缴纳工伤保险，这个跟是否返聘无关，还是单位去社保局办理。根据《工伤保险条例》第一章第二条规定：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位...
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...
退休返聘人员工资标准工资标准具体看与用人单位协议如何签订。退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系，而不是劳动关系，也不受劳动法的调整和保护，所以工资数额不受最低工资标准的限制。法律依据：《劳动合同法》第十条...
辞退退休员工补偿标准辞退已退休的返聘劳动者，用人单位不需要支付经济补偿金或赔偿金。已退休劳动者与用人单位之间不算劳动关系，不依据《劳动法》进行赔偿或补偿。如果已退休劳动者与用人单位对于解除合同的补偿进行约...
劳动法试用期离职规定是什么按规定，试用期内提前3天通知用人单位就可以离职。试用期内，如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿。...
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