关于期内的法律百科
工伤鉴定期间能不能辞退员工工伤鉴定期间不能辞退员工，依据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动者的劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧...
缓刑考验期内犯罪考验期满后发现缓刑考验期内发现漏罪与又犯新罪的，区分情节，可以再次宣告缓刑（一）目前我国刑法对数罪并罚、合并执行后，能否继续适用缓刑虽然没有肯定性规定，但也没有排除性规定。（二）我国缓刑的适用条件1．适...
一、缓刑考验期内又犯新罪能否判缓刑缓刑考验期内重新犯罪不可以再判缓刑。《刑法》第七十七条被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发...
假释期内犯新罪是否构成从犯1、在假释期内犯新罪的，跟是否构成从犯没有关系，从犯是指在共同犯罪中起次要或者辅助作用的犯罪分子，跟犯罪时间没有关系。2、《中华人民共和国刑法》第二十七条在共同犯罪中起次要或者辅助作...
一、什么时候才是商标续展期内?续展权是指商标权人在其注册商标有效期届满前，依法享有申请续展注册，从而延长其注册商标保护期的权利。注册商标的有效期为10年，自核准注册之日起计算。注册商标有效期满，需要继续使用的，应...
律师解析：劳动者在劳动合同期内是可以辞职的。劳动者与用人单位协商达成一致的，可以与其解除劳动合同；提前三十日书面告知用人单位的，可以与其解约；或者单方面依法行使劳动合同的解除权的，也可以与单位解除劳动合同关系。法...
根据国家《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》规定，车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为成为醉驾。刑法规定：醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。但要是醉驾情节轻微，危害不大的话，可以不认...
合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律...
《民法典》第1077条规定了离婚冷静期，很多人认为离婚冷静期的设置主要是针对冲动型离婚，这有一定的道理。但是笔者认为离婚冷静期的设置，其实是让离婚男女在冷静期内充分思考认识自己及子女的处境，从而能够从自身及子女利...
假释考验期内犯新罪先并后减进行处罚吗?1、假释考验期内犯新罪是按先并后减来进行处罚的;先减后并就是在刑法没有执行完毕以前而又存在有新的罪行;同时也是属于数罪并罚的一种;一般是把已执行的减去，然后再把没有执行...
缓刑期内是否构成累犯缓刑期内犯罪不构成累犯。根据法律规定，累犯的构成必须符合下列条件：1、前罪和后罪必须都是故意犯罪;2、前罪和后罪必须都是被判处有期徒刑以上刑罚之罪;3、后罪发生的时间必须是在前罪的刑罚执行...
一、劳动合同期内解雇员工是否合法？不合法。需要支付给劳动者经济补偿。《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十...
借贷双方对借期内利息约定不明确的，可以主张逾期利息吗民间借贷可以是有偿（有息借款）也可以是无偿（无息借款）的，是否有偿（有息）由借贷双方约定，自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利息在合理的范围才是合法的。实际生活...
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
员工意外受伤请假，若在规定的医疗期内的，公司可以解除劳动合同的吗1、员工意外受伤请假，若在规定的医疗期内的，公司不可以解除劳动合同。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单...
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...
缓刑考验期内的义务都能有哪些1、缓刑考验期限内犯罪分子应遵守的行为规则。2、《刑法》第75条缓刑犯在考验期间的行为规则与义务。(一)遵守法律、行政法规，服从监督;(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;(三)遵...
一、医疗期内公司单方解除劳动合同2倍赔偿的规定是什么?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
工伤医疗期内解除劳动合同可以吗《劳动合同法》第四十条第一款规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额...
一、劳动合同期内可以辞退员工吗劳动合同期间是可以辞退员工的，但是辞退的原因不同，结果及代价也不同。辞退的员工主要有两种：1、过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录...
刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现...
脱密期内如何解除劳动合同？脱密期内解除劳动合同与非脱密期解除劳动合同程序和方式是一样的。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单...
在三包有效期内，因生产者未供应零配件，自送修之日起超过90日未修好的，修理者应当在修理状况中注明，销售者凭此据免费为消费者调换同型号同规格产品。然后依法向生产者、供货者追偿或者按购销合同办理。《国家新三包规定》...
非法人组织解散有哪几种情形根据《民法典》第106条规定有下列情形之一的，非法人组织解散：(一)章程规定的存续期间届满或者章程规定的其他解散事由出现;(二)出资人或者设立人决定解散;(三)法律规定的其他情形。(《民法典...
在债权申报期内未申报债权能补充申报吗在人民法院确定的债权申报期限内，债权人未申报债权的，可以在破产财产最后分配前补充申报。但是，此前已进行的分配，不再对其补充分配。债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内申报...
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