关于孕妇的法律百科
孕妇加班导致流产根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班，知...
公司强制调岗怎么办如果劳动合同中写明“如果要调整岗位必须经过员工本人同意，劳动者如果不同意调岗，属于合同约定条件改变，协商不成，单位强行调岗，劳动者有权解除合同，并要求经济补偿金。如果公司单方解除，没有法定理由应支...
产假期间工资怎么算《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定...
产假期间单位发工资吗劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前...
殴打孕妇致胎儿流产是怎么去赔偿1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；4、护理费以...
警察对孕妇可以传唤吗可以。根据《刑事诉讼法》，对现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。法律依据：《刑事诉讼法》...
孕妇加班合法吗我国对女工怀孕的劳动条件是有明确规定的。在怀孕期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间。如果女工因怀孕不能胜任原...
孕妇怀孕期间请假有工资吗对于您提出的问题，我的解答是,有。孕妇与胎儿的生命健康权，我国法律规定，怀孕期的妇女依法享有休假的权利。那么在上海，处在怀孕期的女职工“病假”期间的工资该怎么计算?现有的劳动法律法规都严...
酒驾撞死孕妇怎么判1.交通事故造成人员死亡、受伤的，当事人应当保护现场并立即报警。由交警部门出具的事故责任认定书划分责任。2.法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故...
公司签订合同能辞退员工吗可以。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大...
公司要求加班可以拒绝吗公司要求加班是否可以拒绝要分情况：1、有权拒绝的情形：正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班；2、无权拒绝的...
一、孕妇缓刑期间再次犯罪能否强制措施孕妇被判处缓刑后，在缓刑期间再犯罪的，案件在侦查期间，可以采取刑事强制措施，如取保候审、监视居住等。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有...
产假工资发放企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会...
一、民法典中孕妇解除旅游合同怎么处理民法典规定，孕妇要解除旅游合同的，可以协商解除合同，合同解除后就会终止，合同当事人不需要履行合同的权利和义务。二、相关法律规定《中华人民共和国民法典》第五百五十七条【债权债...
孕妇建档需要结婚证吗孕妇建档需要结婚证。孕妇建档一般需要带上身份证、户口簿，参加医疗保险的要带上医保卡，有些医院还要求带准生证。提交上述证件材料后，医生会根据证明材料进行信息录入，然后进行登记和建档。根据《中...
单位能随意要求员工加班吗加班是指由于生产经营需要，用人单位通过与工会和劳动者协商，依照劳动法的相关规定安排劳动者在法定工作时间以外工作，并按法律规定的有关标准支付劳动者在延长工作时间期间的工资报酬的一种制度...
用人单位可以辞退孕妇吗第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医...
北京市公司改制辞退孕妇怎么赔偿1、若怀孕女职工存在法定过错，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。2、若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。经济补偿金：按劳动者...
户口本怎么办理依据规定，立户、分户需提供的审核证明材料如下：1、申请人书面申请；申请人《户口簿》；单位证明或房产证明（农村的可提供宅基证）；2、结婚立户的还须提供《结婚证》；离婚分户的还需提供《离婚证》或法院判决书；购房...
未过试用期被辞退，有补偿金吗这种情况下，用人单位不需要支付劳动者补偿金。依据就是《劳动合同法》第39条和第46条规定。《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被...
孕妇离婚精神赔偿离婚损害赔偿有物质损害赔偿和精神损害赔偿之分。离婚损害赔偿仅婚姻的无过错方才有权提出，且必须符合以下条件：(1)重婚的；(2)有配偶者与他人同居的；(3)实施家庭暴力的；(4)虐待、遗弃家庭成员的。针对不同...
深圳产假最新规定是多久《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。...
律师解析：公司辞退孕妇的补偿标准：如果孕妇没有过错的，公司应当按照经济补偿标准的二倍给予孕妇补偿；而经济补偿标准是孕妇在公司工作每满一年的，补偿一个月的工资；孕妇在公司工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月...
2023年，济南孕妇产假多少天我国《劳动法》规定：第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定...
劳动合同孕妇能辞退吗《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”。也就是说，劳动者在怀孕期间，用人单位不...
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