关于怀孕期的法律百科
离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不...
一、怀孕期辞退员工补偿标准是怎么计算的?1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3...
一、怀孕期员工能辞退吗要区分情况，一般来说是不能辞退，但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的(即使怀孕)，且不需要支付经济补偿金。在劳动者怀孕的情况下，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九...
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...
一、员工在怀孕期公司可以辞退吗要区分情况，一般来说是不能辞退，但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的(即使怀孕)，且不需要支付经济补偿金。在劳动者怀孕的情况下，只要劳动者不存在《劳动合同法》...
怀孕期间离婚只能由女方提起离婚诉讼。女方要草拟好起诉状，并向法院提交相关证据，人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。《民法典》第一千零八十二条：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终...
怀孕期合同到期了怎么办,法律上该如何规定根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系，对完...
没有结婚证能不能离婚原则上离婚是需要结婚证的，结婚证是证明夫妻存在合法婚姻关系的重要证据，无论当事人是去民政局登记离婚还是去法院诉讼离婚，都需要首先证明男女双方式存在合法婚姻的，只有在这样的基础上，才能离婚这一...
怀孕期间企业辞退员工违法吗公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗...
怀孕期间工作吗女职工在怀孕期间，虽然会受到一定的保护，但并不代表就可以不用工作了，产假会有一定天数限制，而还没有正式开始请产假之前，自然也是要去上班工作的，不过此时单位不能安排一些过重的工作给怀孕女职工。女工怀孕...
一、怀孕期内辞退员工赔偿规定是什么?怀孕期内辞退员工赔偿规定是按照经济补偿金的两倍来进行发放，这里的经济补偿金的计算方式是劳动者在用人单位工作的时间达到三年，就会支付三个月的平时工资。试用期怀孕的员工单位...
1、男方在女方怀孕期间、分娩后一年内和中止妊娠后六个月内，不得提出离婚请求。2、女方在上述时间内，提出离婚的请求，人民法院一般是受理的。3、男方在上述时间内的离婚请求只有在特殊情况下提出，并经人民法院确认有必要...
劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例妇女怀孕期能离婚吗看具体情况定...
女职工在怀孕期是被法律保护的，单位要是擅自解除怀孕职工的劳动合同是否符合法律规定呢？不知道大家是否清楚怀孕期被解除劳动合同该怎么赔偿。对于这个话题，小编将在下文中为大家解答。一、怀孕期是否能解除劳动合同？劳动...
一、怀孕期离婚合同范本一般都包括哪些内容?1、登记离婚是双方当事人的真实意思的表示;2、子女与何方共同生活，未与子女共同生活的一方对子女养育应承担的费用、支付的方式及期限;3、共同财产的分割(归各方的数量和价...
其实夫妻之间的感情是十分微妙的，如果夫妻之间不相互体谅，那么即使有了双方的孩子也不可能会走到最后，那么在怀孕的时候是否可以离婚？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，本站网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。...
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...
劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例我想咨询下女工怀孕期的待遇二、...
怀孕期间能否调岗降薪法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。我...
一、怀孕期要离婚孩子抚养权怎么判?首先要把孩子生下来才能讨论孩子的抚养权归属问题。对于小孩的抚养权一般先由男女双方协商解决，双方协商解决不了起诉到法院;法院会根据双方的扶养条件、教育背景、小孩年龄以及夫妻...
女方提出可以离婚。男方是不得提出离婚的。离婚有两种方式：第一，双方协商一致，共同到婚姻登记地民政部门办理离婚手续;第二，如果协商不行的，夫妻任何一方均可到人民法院起诉离婚。若有直接证据证明对方有家庭暴力、重婚等...
怀孕期间请假有基本工资吗1、怀孕期间请事假的话没有工资，请病假的话是有工资的。职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次)，并由职工提交给企业。经企业审核通过后，职工...
1、女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。2、女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，法院应当受理。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院...
一、怀孕期辞退经济补偿一般是多少《妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。1、单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。第36条用人单位与劳动...
由于女职工的身体构造与男职工不同，因此法律上面也对女职工进行了比男职工更多的保护，尤其是在女职工三期内。那么要是女职工处于怀孕期的，此时都有哪些保护呢？本站小编将在下文中为您解答。女职工在怀孕期的有哪些保护,...
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