事業單位改制人員安置怎麼安排
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事業單位改制人員安置怎麼安排
1、對於轉企改制的事業單位原則上應繼續聘用原事業單位工作人員，而且要做好養老保險、醫療保險等的過渡銜接工作。2、對繼續留用的原事業編制人員，轉制單位與其終止原聘用合同，重新簽訂勞動合同，接續社會保險關係。其中，對在轉制單位連續工作滿10年的，除本人提出訂立固定期限勞動合同外，轉制單位應當依法與其簽訂無固定期限勞動合同。工作人員在原事業單位的工作年限合併計算爲轉制後企業的工作年限。
3、法律依據：
《國務院關於分類推進事業單位改革的指導意見》第九條
地質隊屬於公益二類事業單位，改制之後地質隊將會獨立，仍然保留事業單位的編制，員工也擁有事業編制。但是事業單位將會實行部分企業制度，如實行工資獎金激勵制度，成立董事會、理事會等。
