經營管理股東減持股票
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公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因爲科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中的經營意識可以講是情商的體現。
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經營管理股東減持股票標準是什麼？
根據規定經營管理股東減持股票標準如下:減持國有股作爲深化企業改革的一項重要舉措，基本目的在於實現“政企分開”，轉變企業執行機制，使它們能夠真正成爲市場經濟中的一個經濟主體，爲實現經濟體制的根本轉變，爲建立真正的現代企業制度奠定必要的微觀基礎。專家們指出，自70年代末提出企業改革以後，實現“政企分開”就一直是國企改革的一個基本問題，但受國有產權的制約，政府部門既是國企的所有者又是行政主體，政企始終難以分開，而政企不分，企業的運轉機制就改不了，經濟體制就不可能轉變，市場經濟新體制就難以建立。據此，專家們還認爲，減持國有股不應簡單停留在“減持”上，而應從政企分開，企業執行機制是否轉變的實效出發，具體討論減持國有股的數量關係。
還有一種觀點認爲，培育多元化投資主體是黨的十五大提出的重大改革思路之一。理順產權關係的核心是產權清晰。產權是法定主體對財產的所有權、佔有權、收益權的總和。實現股權多元化的目的在於降低國有企業的負債水平，提高企業的競爭能力，規範企業的治理結構，調整經濟資源的戰略配置，提升企業的競爭能力。
在國家資訊中心完成的一份建議報告中提出，國有股減持後所得收益應主要用於社會保障體制的建立，爲國有企業改革創造一個良好的社會保障環境。就這個問題，中國人民大學的經濟學專家吳曉求也認爲，當前我國社保問題日趨突出，國有股減持雖然從根本意義上說不是國家套現過程，但客觀上提供了套現的可能，從而利用國有股減持的“套現”機會，爲補充社會保障資金的巨大缺口也成爲現實的選擇。
