什麼是女員工生育保險報銷？
女員工生育保險報銷是指購買過的生育保險得勞動者，在進行生育時支出的費用報銷，這是國家五險裏面強制企業為我們購買並且享有的福利，如果公司員工有生育情況的就可以依照法律規定進行費用報銷。
女職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保;各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月。
2、符合生育條件的參保職工,因引流產或分娩情況休假的人員。
提醒：如果不滿9個月，則先報銷產前檢查、分娩等生育醫療費，產假工資由公司墊付。在產後繳滿12個月，可以在單位申請補支生育津貼。若員工在12個月內離職，則產假工資由單位墊付。
二、生育報銷項目
1、產前檢查費
根據產前檢查週數、總費用，最高可報銷1400元。
報銷形式：手工報銷，職工本人留存好每次檢查的費用票據、處方底方、檢查治療費用明細等，由單位人事報送到社保中心申報報銷。
2、生產住院費
根據定點醫療機構的等級報銷分為四檔。報銷金額分別為：3000元，3300元，4000元，4400元。
報銷形式：實時結算，職工只要攜帶醫保卡辦理住院手續，出院時由醫院收費處現場完成報銷結算手續。
三、生育報銷材料
必須準備的資料：準生證北京市户口提供《生育服務證》;非京籍人員生育一胎提供《北京市流動人口生育登記服務單》,二胎提供《北京市流動人口再生育確認服務單》 、《醫學出生證明》、《診斷證明》、《結婚證》
特殊情況準備資料：《急診證明》(急診入院未持卡的患者提供，需明確入院途徑為急診入院) 、《定點醫療機構等級證明》(異地就醫人員提供此證明)
四、生育津貼申領
申領生育津貼需要準備的資料：《北京市生育服務證》(本市户口提供)、《北京市外地來京人員生育服務聯繫單》(外埠户口提供)、醫學診斷證明書、嬰兒出生醫學證明、結婚證、《北京市申領生育津貼人員信息登記表》(以上資料均需提供原件及複印件1份，適用北京市。各區縣略有不同，詳情以人社局公佈信息為準。)
生育津貼計算：生育津貼=上一年本單位人均繳費工資÷30×產假天數
生育保險是國家五險之一，是國家和社會為女員工提供的福利以及認可，女員工在具備相關條件時積極申請，可以獲得生育報銷和生育津貼，維護女員工利益的手段。生育保險報銷有一個範圍，在這個範圍內，女員工因為生育產生的有關費用可以給予報銷，在女員工申請後，用人單位發放到女員工本人手中。每個省市的生育保險都有具體差別。
