年假
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
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一、入職第二年年假怎麼休?入職一年，當年沒有年休假，從第二年才開始享有年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的...
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年假，指給職工一年一次的假期，其中又分為普通年假和帶薪休假。單位應當保證職工享受年休假，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。今天我們就一起來看看普通年假國家規定休多少天，詳細內容請閲讀下文。一、...
一、辭職時還享有5天年假嗎離職了，只要當事人還沒有離開公司，公司就應當把當事人未休的年休假補回。具體規定如下：《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
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一、合同到期還沒休的年假怎麼辦?勞動合同到期如果單位不與勞動者續簽，用人是無法安排補休的，應當向勞動者支付未休的年休假期間的工資，依據是《職工帶薪休假條例》。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人...
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