平均工資
經濟補償金是全勤的平均工資嗎是的，應發工資，包括應繳納的社保等。計算經濟補償金需要弄清晰發生勞動爭議之日倒推十二個月的總收入計算出月平均工資，對於每個月的工資發放，應按應發工資計算，不考慮個人所得税或其他扣除。...
事實上多數的員工都根本不會在請病假的這件事情上撒謊的，反而多的都是那些為了完成當前的業績而堅持帶病在崗的這種情形，況且為了卡住泡病假的這種情況，專門對醫院開病假條也有了立法監督。與此同時，個人覺得職工還是有必...
現在工作都是需要籤勞動合同的，但是隨着互聯網的發達，什麼事情都是可以再網上做的，籤勞動合同也是可以再互聯網上做到，勞動合同網上報送流程是什麼?有開通方式，登錄方式，新單位開户和報送方式，以下就是詳細解釋這些流程是什...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
在社會生活當中立足對於很多事情的態度不能只知道生搬硬套，有些時候不是説非得根據一些現成的規定，拒絕對當前的事物理性的去分析，靈活的去處理的這種人在職場當中的發展就很受阻礙的。就比如小編看到有些網友是比較疑惑...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
作為勞動者和用人單位簽訂合同，從一方面來説是法律規定的，必須雙方簽訂合同才可以依法生效，具有勞動關係，另一方面是出於對自己權益的保護，訂立合同對於雙方都有法律的約束力，所以如果出現問題，可以通過合同向法院起訴。那麼...
一、勞動合同離職賠錢的標準是什麼?1、經濟補償金計算標準第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月...
代通知金與賠償金不能並存勞動者要求用人單位支付賠償金的前提是：用人單位違反規定解除或者終止勞動合時，勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照勞動第八十七條規定支付賠償金。...
一、經濟補償代通知金適用的情況有哪些用人單位應當支付經濟補償金的20種情形(一)勞動者解除勞動合同的(8種情形)：1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的;2、用人單位未及時足額...
在現實生活當中，如果説用人單位和勞動者之間簽訂的勞動合同約定的期限，那麼就在這個期限內是不能夠解除勞動合同的，都會有一些特殊的情況，比如説，勞動者單方面曠工時間比較長，很多人想要了解一下，勞動合同無法履行致使曠工的...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
工程勞動合同有範本嗎發包方：(以下簡稱甲方)承包方：(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、法規規定，結合工程實際情況，就工程施工承包給乙方的有關事宜，經協商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條工...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
我們在日常中，都會與聘用單位簽訂勞動合同，同時聘用單位也會給勞動者繳納社會保險等一系列保險，但是在現實中，由於出現一些特殊情況，許多的勞動者與本聘用單位簽訂勞動合同後，卻是由其他的單位繳納的社會保險，那麼如果出現單...
部分職工可能自己不清楚勞動合同當中對違約金的約定是和簽了幾年沒有任何關係的，因為不能説是約定了一年的勞動合同和五年的勞動合同違約金也會相應得過高過低。最關鍵的大家要知道的五年勞動合同違約金是在滿足一定情...
一、泥水師傅勞動合同一般包含哪些條款?根據《中華人民共和國勞動法》：第十九條勞動合同應當以書面形式訂立，並具備以下條款：(一)勞動合同期限;(二)工作內容;(三)勞動保護和勞動條件;(四)勞動報酬;(五)勞動紀律;(六)勞動...
一、勞動合同內的工資標準指的是什麼?勞動合同內的工資標準指的是：勞動合同中的工資標準不是指最低工資標準，是指用人單位和勞動者約定的勞動者報酬，《勞動合同法》規定該工資不得低於本地最低工資標準，通常情況，用人單位...
一、個體工商户可以享受崗位補貼嗎個體工商户招用殘疾人就業，併為其在人力和社會保障部門辦理了招聘備案手續、簽訂了勞動合同、安排了適合的工作崗位、按時足額繳納了社會保險費的，也可以按規定享受崗位補貼。二、什麼...
一、勞動合同法時效是多長時間勞動合同時效15天的訴訟時效應當沒有什麼爭議，主要是60天的訴訟時效，理論界和實務界有不同的理解。理論界有認為是除斥期間，有人為是訴訟時效。實務界大多數人為是訴訟時效。勞動仲裁委和法...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
有些人可能知道，剛開始一個員工與與公司的簽訂合同是三年，那麼他也想了解關於勞動期限的其他問題，那麼勞動合同最多籤幾年期限是多久？根據國家勞動法規定來看，第一次籤三年，第二次五年第三次就是十年。具體的事項我看下面的...
現在很多人在不同的公司進行工作，有的人在更換公司的對於社保這個問題非常麻煩，如果是在原公司有社保，在新工作單位也有社保福利的話，最好的方式就是將社保從原公司轉移現在的公司來，這樣雙方的社保就不會不一致的了。這個...
每年暑假的到來，都會有大量的大學生到相關單位進行工作爭取報酬，同時也是為了鍛鍊自己的能力和積攢社會經驗，但是暑假工也是需要簽署勞動合同的。您知道暑期工人勞動合同範本是怎樣的嗎?根據勞動合同法的規定，暑期工人勞...
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