企業年金是社會福利
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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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什麼是社會福利
社會福利是一個多元、模糊而又複雜的概念，理論界往往回避給出一個定義。原因之一是：社會福利的產品、對象、功能或目標等屬性往往不確定、不清晰，並且經常處於變化之中，對其進行定義既可以從廣義、也可以從狹義的角度出發，但無論是廣義的還是狹義的解釋似乎都有一定的侷限性。
