多地調整2021年最低工資標準是真的嗎?
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一、多地調整最低工資標準是真的嗎?
江西省從4月1日起,最低工資標準上調。其中,月最低工資標準,一類區域原為1680元,調整為1850元;二類區域原為1580元,調整為1730元;三類區域原為1470元,調整為1610元。非全日制用工小時最低工資標準,一類區域原為16.8元,調整為18.5元;二類區域原為15.8元,調整為17.3元;三類區域原為14.7元,調整為16.1元。
黑龍江省從4月1日上調最低工資標準,分為三檔。調整後的月最低工資標準分別為,第一檔1860元,第二檔1610元,第三檔1450元。調整後的小時最低工資標準分別為,第一檔18元,第二檔14元,第三檔13元。
陝西省從5月1日上調最低工資標準。一類區域由原1800元調整為1950元,二類區域由原1700元調整為1850元,三類區域由原1600元調整為1750元。小時最低工資標準一類區域由原18元調整為19元,二類區域由原17元調整為18元,三類區域由原16元調整為17元。
此外,吉林省,天津,成都,明確提出今年會上調最低工資標準,但金額尚未確定。
二、員工加班工資怎麼計算
加班費計算公式:
勞動者自願加班,是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。
1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資
工作日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5
2、休息日安排加班的,應首先安排補休,不能補休的需支付2倍工資
休息日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×2
3、法定休假日安排加班的,需支付3倍工資
法定休假日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×3