單位不交社保怎麼計算賠償

首先公司需要對所欠的社保費用進行補繳，勞動者可以主張經濟補償金，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償金，如果是六個月以上不滿一年的，那麼按一年計算，如果是不滿六個月的，那麼向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
根據《勞動合同法》第三十八條、四十六條的規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者以此為由解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。用人單位需要按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償金（六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償）。