哪些情況單位不得減發工資

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1、依法簽訂的勞動合同中有明確規定的;
2、用人單位依法制定並經過職代會批准的廠規、廠紀中明確規定的;
3、企業工資總額與經濟效益相聯繫，經濟效益下浮時，工資必須下浮的;
4、因勞動者請事假應扣發的。