停工留薪期工資不應計算加班費

停工留薪期工資不應計算加班費

１、經過勞動能力鑑定的以勞動能力鑑定結論明確記載的停工留薪期間為準。

２、勞動能力鑑定結論中未明確記載停工留薪期的，參照當地社會保障機構制定的停工留薪期管理辦法或分類目錄中的建議或期限確定。

３、前面兩種方式都無法確定停工留薪期限的情況下，可以以治療醫院出具的診斷證明及休假證明確定。

另外，停工留薪期一般不超過１２個月。

傷情嚴重或情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過１２個月。

總之，依據《工傷保險條例》之規定，停工留薪期的工資標準按照原工資標準計算。