法院怎樣認定僱傭關係 - 最新的規定是什麼
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法院怎樣認定僱傭關係，最新的規定是什麼
法律分析法院認定僱傭關係如下：
1、雙方訂立僱傭合同或口頭僱傭協議；
2、雙方的權力義務為一方提供勞務，另一方支付報酬；
3、僱員受僱主的控制與管理。
法律依據
《民法典》第四百六十四條
合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關係的協議。婚姻、收養、監護等有關身份關係的協議，適用有關該身份關係的法律規定；沒有規定的，可以根據其性質參照適用本編規定。
《民法典》第五百零九條
當事人應當按照約定全面履行自己的義務。當事人應當遵循誠信原則，根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協助、保密等義務。當事人在履行合同過程中，應當避免浪費資源、污染環境和破壞生態。
