聘用單位要解除合同但應提前通知的情形

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聘用單位要解除合同但應提前通知的情形

受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同，但是應當提前30日以書面形式通知被解聘的受聘人員：
1.受聘人員患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的；
2.受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用單位調整其工作崗位的，或到新崗位後考核仍不合格的。