關於勞動合同的法律百科
勞動合同法第44條的內容是什麼《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人...
單位未簽訂勞動合同未繳納社保嗎如果企業不簽訂合同，他首先要面臨的就是雙倍工資的懲罰。用人單位應當與勞動者自建立勞動關係之月起簽訂勞動合同。不簽訂的話，自下月起每月支付雙倍工資。當然用人單位不可能自覺支付，要...
勞動合同工作地點範圍是什麼呢，有什麼限制關於勞動合同工作地點範圍的回答為《勞動合同法》第八條：用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者...
辭退員工補償標準是什麼在勞動法律關係上，辭退賠償可以分為依法辭退和違法辭退兩類，依法辭退符合法律規定，比如勞動合同期滿後，公司決定不再與員工簽訂勞動合同，違法辭退違反了法律規定，比如公司辭退孕期、哺乳期的女性員工...
臨時工勞動合同注意事項臨時工勞動合同注意事項主要有：1、先要弄清單位的基本情況，通過工商登記查詢判斷是否是合法企業；2、弄清自己的具體工作，並在合同中表明工作的內容和具體地點；3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定；4、試...
一、公司註銷後勞動合同還有效嗎當前因公司註銷則不具備了從事民事法律行為的資格和能力了，故原勞動合同有效，但已不能繼續履行了，勞動合同應終止。公司註銷涉及的是勞動合同的解除或者終止的問題，不是合同有效無效的問題...
一、勞動合同到期公司是否可以單方面解除合同勞動合同到期，勞動關係終止，用人單位和勞動者可就是否續簽進行協商，如果單位不續簽的，應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資...
勞動合同解除賠償經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止後，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。根據《勞動合同法》第四十七條之規定，經濟補償金按勞...
試用期期間就要籤勞動合同嗎最新的規定是什麼試用期期間就要籤勞動合同。法律規定建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與...
哺乳期可以解除勞動合同嗎不可以，我國勞動合同法第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似...
勞動合同期限最多三年嗎不是，勞動合同法對勞動合同的期限沒有規定，有些簽訂五年甚至十年的，只要雙方能夠接受都可以。按照勞動合同期限的長短，可分為三種：(一)有固定合同期限的勞動合同它是指企業等用人單位與勞動者訂立的...
用人單位不籤勞動合同的將會承擔哪些法律責任，哪些法律風險在實踐中，無論是用人單位還是勞動者，都應當積極地地與對方，但是，如果用人單位不簽訂，它將會承擔哪些法律責任、哪些法律風險呢?r一、未籤勞動合同需賠雙倍工資。根...
公司與員工簽訂勞動合同勞動合同簽訂書甲方：****有限公司單位性質：有限責任公司 …...
員工在試用期辭退的福利能扣嗎是不能扣除的。不管員工是否在試用期期間，員工所可以獲得的福利和相關的薪資待遇都是不能以任何形式的藉口或者手段進行剋扣的，如果出現了被辭退的情況的，員工可以向單位要求經濟補償金。...
只簽訂試用合同違法嗎只簽訂試用合同違法。有些用人單位利用勞動者對勞動合同的不瞭解，將試用期與勞動合同分隔開來，這種做法是錯誤的，是違背《勞動法》的。試用期是勞動者和用人單位勞動關係的一種表現形式，所以也應當籤...
流動編制人員解除或終止勞動合同協議書範本根據雙方簽定的勞動合同，用人單位(甲方)按以下合同條款之一()原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同。2、乙方不能勝任工作，經過培訓...
勞動合同有效期怎麼寫根據法律規定，勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。一般書寫格式：本合同為有固定期限合...
2022-個人勞務合同書範本僱主（甲方）：地址：僱員（乙方）：地址：鑑於甲方業務的需要，僱傭乙方為甲方提供勞務。為明確雙方職責，根據《_____》、《_____》和有關規定，雙方本着平等的原則，協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守所列條款。一、...
退休人員能簽訂勞動合同嗎勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。退休人員從理論上説已經不具備勞動能力，因此也不能成為勞動者，沒有簽訂勞動合同的資格。根據我國《最高人民法院關於...
債權債務轉移合同模本為妥善解決乙、丙雙方的債權債務問題，甲、乙、丙三方經協商，依法達成如下債務轉移合同：一、三方同意將乙、丙雙方於________年_______月_______日訂立的編號為_____________________的借款合同(以下...
餐飲必需要籤勞動合同嗎是的。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。《勞動合同法》第十條：“建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞...
答案：不能隨意解除。根據法律規定，試用期用人單位解除勞動合同，需要勞動者存在以下方可解除：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時...
旅行社勞動合同章是否需要蓋我國《合同法》第三十二條規定，當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。《合同法》對合同的生效並沒有要加蓋騎縫章的要求，《勞動合同法》對此也無要求。實踐中...
不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條...
一、簽完勞動合同和勞務合同沒發到工資能怎樣辦?簽完勞動合同和勞務合同沒發到工資，可以到勞動行政部門投訴。《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動...
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