商標未續展可以註冊嗎
來源：法律科普站 2.08W
簽了勞動合同沒有工資嗎
其實《勞動法》第十九條對勞動合同形式及內容做了明確規定，即“勞動合同應當以書面形式訂立，並具備以下條款：（一）勞動合同期限；
（二）工作內容；
（三）勞動保護和勞動條件；
（四）勞動報酬；
（五）勞動紀律；
（六）勞動合同終止的條件；
但在現實生活中，很少有勞動合同是按照上述規定簽署的，但並不妨礙勞動合同的真實有效。
因此，你和單位簽定的合同中沒有寫工資待遇,可以按照實際發放數額計算月工資。至於在一年合同期滿後單位給你漲的2000元工資,單位承諾不和工資一起發放,每半年發放一次,實質上應該屬於獎金，儘管“直接以現金的形式打到我的工資卡里,也不扣税”有偷税嫌疑。
但這種做法有風險，因為沒有文字性資料可以佐證，將來發生爭議難以舉證並獲得支持．不過只要你能夠提供其他人得到這筆錢的相關資料，也可以從側面支持你應該得到這筆錢的主張的．
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