社保和工資一起發嗎
來源：法律科普站 3.06W
社保和工資一起發嗎
社會保險是指國家通過立法強制實行的，由勞動者、用人單位和國家三方共同籌資，建立保險基金，對勞動者因年老、工傷、疾病、生育、殘廢、失業、死亡等原因喪失勞動能力或暫時失去工作時，給予勞動者本人或其供養的直系親屬物質幫助的一種社會保障制度。社會保險費的資金來源，是由用人單位和勞動者按比例共同繳納，國家依靠財政收入來承擔不足的部分。
用人單位在發工資時將勞動者應繳的那部分代扣，然後和企業應負擔的那部分一同繳到社保帳户。
法律依據：
《中華人民共和國個人所得税法》第二條《女職工勞動保護特別規定》，第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
難產的，應增加產假15天；
生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；
對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
