簽訂解除勞動合同

來源：法律科普站 1.66W

從實際角度出發，離職時的工資仍應按照單位工資發放日期來確定。另外，以剋扣工資和安排加班不支付加班費為理由解除勞動合同，可以要求經濟補償金，具體數額根據工作年限確定。但前提是您的離職報告中需要寫明是因為這些單位剋扣工資等理由。