因春節放假是否可要求工期順延

應當依照合同約定執行，春節不屬於不可抗力或者情勢變更情況。
春節期間停工、復工時間，是否可以作為工期順延時間的書面證據，要看停工、復工造成的原因，如果不是發包人的原因，而合同中未明確春節期間工期順延，則不可以作為工期順延的理由。因不可抗力不能履行民事義務的，不承擔民事責任。
【法律依據】
《民法典》第一百八十條
因不可抗力不能履行民事義務的，不承擔民事責任。法律另有規定的，依照其規定。