關於確立的法律百科
因債務人怠於行使其到期債權，對債權人造成損害的，債權人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務人的債權。金融債權保全中也有代位權制度，那麼金融債權保全中代位權制度是如何確立的呢？請閲讀下面的文章進行了解。由...
債務和債權是一種必須一起存在不能單獨存在的關係，債務和債權在日常生活中屬於常見現象，同時因為債權債務涉及到貨幣的問題，所以因為債務債權引起的爭議也時常發生，發生債權債務糾紛可以到法院訴訟解決，法院會根據債權債務...
著作權侵權懲罰性賠償目前我們國家還沒有著作權侵權懲罰性賠償的有關規定，我國《著作權法》第三次修法正在深入推進中，作為著作權法第三次修改專家建議對於惡意侵權、重複侵權等行為引入懲罰性賠償制度，且要提高損害賠償...
關於確立勞動關係有關事項的通知勞社部發[2005]12號各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳(局)：近一個時期，一些地方反映部分用人單位招用勞動者不簽訂勞動合同，發生勞動爭議時因雙方勞動關係難以確定，致使勞動者合法權益...
一、以刑法確立冒名頂替罪的規定是什麼？冒名頂替罪，《中華人民共和國刑法》罪名，根據《中華人民共和國刑法》第二百八十條之二【冒名頂替罪】盜用、冒用他人身份，頂替他人取得的高等學歷教育入學資格、公務員錄用資格、就...
勞動合同訂立的三項基本原則是哪些呢？勞動合同的定義可參照《勞動法》第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。訂立勞動合同應堅持的原則可參照《勞動法》第十七條訂立和變更勞動...
基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而...
自用工之日起就確立了勞動關係。勞動關係，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權利義務關係。如果已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。【法律依據】《勞...
如今校企合作已成為一種很熱門的模式，因為校園和企業可以資源共享，優勢互補，從而能夠為學校和企業實現雙贏。而為了校園和企業能夠更好的合作，對勞動關係的認定是比較重要的。下面給大家介紹一下如何建立校企合作勞動關係...
級別管轄標準級別管轄是規定由哪一級人民法院審理一審案件的法律規定，一般案件的一審都是由基層人民法院審理，部分案件由中級人民法院一審，其餘極少部分案件由高級人民法院或者最高人民法院管轄...
一、疑罪從無和無罪推定的概念(一)無罪推定，簡單地説是指任何人在未經依法判決有罪之前，應視其無罪。除以上內容外，無罪推定還包括：被告人不負有證明自己無罪的義務，被告人提供證明有利於自己的證據的行為是行使辯護權的行...
一、勞動關係何時確立根據《勞動合同法》第七條、第十條規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。根據以上規定，即使用人單位沒有與勞動者...
離婚案件撫養費根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總...
勞動關係的確立怎樣認定、勞動關係與僱用關係的區別在哪你好，有簽署勞動合同嗎？或者説有工資單工作服工作證等等證明勞動關係的存在？能證明勞動關係可以申請工傷鑑定，要求工傷賠償。如果沒有籤勞動合同，不好認定勞動關係的...
有限責任公司解散後債務承擔主體如何確立？針對這個問題，本站小編整理了有關具體案例為大家分析有限責任公司解散後債務承擔主體的問題，請閲讀下面的文章進行了解。公司被股東會議決定宣告解散，在公司財產、債權債務未進行...
只有通過正確的改革途徑和改革方式來進行集體企業改革新政才能讓集體企業更好的在我國的經濟體制中發展生存，導致很多集體企業對轉型發展之路一頭霧水，那麼確立集體企業改制新政的方案的具體內容有哪些？下面就為大家解答...
一，多份公證遺囑的效力是怎樣確立的首先，要對各個遺囑的合法性進行審查，看其是否全部無效或部分無效。遺囑被確認為全部無效後，全部遺產按法定繼承方式處理。法定繼承人為爭奪遺產而偽造、篡改遺囑情節嚴重的，喪失繼承權，其...
夫妻關係的確立：（一）結婚是要式行為，取得結婚證時，才確立夫妻關係；（二）結婚行為具有人身性，當事人應親自辦理，不適用代理；（三）復婚的，也應進行登記，否則不產生夫妻關係；（四）其中未辦理結婚登記的，應當補辦登記的規定，一定程度上恢復承認了...
確立善意取得制度的必要性有以下三點：(一)保護交易安全，提高交易效率。(二)促進商品流通，實現物盡其用。(三)彰顯誠實信用和公平的原則精神。【法律依據】《民法典》第三百一十一條，無處分權人將不動產或者動產轉讓給受讓...
如果第三人自願加入對債務的清償，只要債務人在合理期限內未拒絕的，就視為同意第三人加入對債務的清償。在第三人願意承擔的債務範圍內，第三人要與債務人承擔連帶債務。法律依據《中華人民共和國民法典》第五百五十二條第...
從事與人體基因、人體胚胎等有關的醫學和科研活動，應當遵守法律、行政法規和國家有關規定，不得危害人體健康，不得違背倫理道德，不得損害公共利益。《民法典》第一千零九條從事與人體基因、人體胚胎等有關的醫學和科研活動...
確立勞動關係一般是勞動關係雙方產生爭議時所用到的一種程序，只有證明雙方存在勞動關係，才會有下一步的勞動爭議訴訟存在。所以，在訴訟過程中，勞動者可以向法院提供相關的證據以證明雙方存在勞動關係，那確立勞動關係涉及相...
勞動關係在我國非常重要，可以證明勞動者和用人單位有一定的義務和責任關係，從而在發生勞動糾紛時能夠得到有效的解決和處理對勞動者的傷害。那確立勞動關係上訴狀應該怎樣解決呢，下面小編就為你進行詳細的解答，希望能夠幫...
一、雙方如何確立勞動關係?根據勞動保障部《關於確立勞動關係有關事項的通知》(勞社部發〔2005〕12號)規定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立：(1)用人單位和勞動者符合法律、法規...
勞動關係對每一個職工來説是十分重要的，無論在什麼企業單位做什麼工作都需要與用人單位簽訂勞動合同確立勞動關係，從而能很好的保障自身的薪酬、福利等正常享受，因此勞動關係需要重視，有時候我們也要申請勞動關係仲裁，那申...
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