關於請假的法律百科
一個月工資怎麼算公式借條要求有債權人及債務人或單位雙方簽字。借條：是表明債權債務關係的書面憑證，一般由債務人書寫並簽章，表明債務人已經欠下債權人借條註明金額的債務。...
尊敬的公司領導及主管：我是公司的__________部門__________職位的__________，已於__________年_____月_____日生育寶寶，並從_____月_____日至_____月_____日已休產假_____個月。但是由於本人家住地離公司較遠，且孩子較小，...
自己去做工傷鑑定怎麼做用人單位沒在30天內提出工傷申請認定工作的，傷者或家屬可以在一年內向勞動局提出工傷認定申請，超過一年的不再受理。工傷認定應當提交下列材料：1、工傷認定申請表(原件);2、用人單位與勞動者存在...
公司必須交社保嗎公司必須要交社保。根據《社會保險法》第五十七條的規定：用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收...
病假有沒有工資待遇減刑沒有時間上的強制規定，監獄經過考核認為應當對犯人減刑的，會向法院提出減刑建議書，法院經過審理認為確有悔改表現或立功的，裁定減刑。...
法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者，工作日正好是休息日的，屬於正常工作；工作日正好是法...
你好關於試用期請假工資怎麼計算仍需支付勞動報酬，按日計算。試用期有試用期的工資，看公司的規模及規章制度，主要還是要看老闆是怎麼算的，大的公司會有很嚴格的程序，計算也很準確。試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位...
員工可以請假嗎員工可以請假。勞動者依法享受休息休假的權利，但是要符合用人單位的規章制度進行辦理。若用人單位制定的勞動規章制度違反法律的，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門給予警告，責令改正。法律依據...
懷孕期間請假有基本工資嗎1、懷孕期間請事假的話沒有工資，請病假的話是有工資的。職工應履行請病假手續，提供符合法律要求的病假單。一般由醫療單位開具病假條(通常為2周/次)，並由職工提交給企業。經企業審核通過後，職工...
一、本月有請假如何計算工齡工資本月有請假，一般不會影響工齡工資的計算。工齡工資仍然是職工的工齡每滿一年的，每月增加一定的工資。除非職工與單位解約或者終止勞動合同的，工齡才會暫停計算。《中華人民共和國勞動保險...
一、男子請假8天未獲批強行休假被辭,如何維權經調查，該男孩子前3天的是有請假的，所以這三天的休假不屬於曠工，而父親病亡有三天的喪假，也不構成曠工，而實際曠工時間只是2天，未達到公司制度中辭退的標準，公司強制辭退該員工的...
軍人有流產陪護假嗎有，可以申請。軍人外出，必須按級請假，按時歸隊銷假；未經領導批准不得外出，無特殊原因不得超假。軍人在值勤和操課、工作時間內，無特殊事由不得請假。未超期服役的士兵，一般不準請假探家。《中國人民解放軍...
員工長期請假辭退需要賠償嗎公司不能辭退懷孕的員工，根據《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗...
勞動法試用期規定試用期是指用人單位對新招收的職工進行思想品德、勞動態度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上三年...
酒駕拘役期間可以請假嗎1、按照法律規定是可以請假回家的，但在司法實務中很少能實現的。因為整個刑事訴訟程序走下來也要幾個月的時間，等拿到判決書也就離滿刑的時間不遠了。2、法律規定:《刑法》第四十二條：拘役的期限,...
懷孕請假工資怎麼算1、如果是產假，當然是三個月，按底薪算。計件按過去三個月的平均工資算。2、如果是病假，所有月薪工人以月薪為計算基準，所有計件工人則以其過去三個月的平均工資為計算基準。但工人所有之工資不低於最低...
緩刑社區矯正人員請假手續是什麼社區服刑人員外出請假，按以下程序處理：1、外出時間在七日以內的，應當提前三個工作日向司法所提出書面申請並填寫《社區服刑人員外出審批表》，經司法所負責人審批，同意請假的，向社區服刑人員...
陪產假從什麼時候開始休準爸爸請陪產假的時間並沒有一個明確規定，開始休的時間很大程度上取決於妻子的身體狀況，以及本單位的規定，還有夫妻雙方的意願。陪產假不一定要生後請。不少準爸爸都是在妻子生產前後休陪產假，而且...
什麼是直系親屬直系親屬，指和自己有直接血緣關係或婚姻關係的人，如指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女、祖父母(外祖父母)、孫子女(外孫子女)及其配偶。直系親屬包括直系血親和直系姻親：直系血親是指彼此之間有直接血緣聯...
停工留薪期由誰確定要不要請假1、停工留薪期由工傷醫療機構確定，勞動者需要向單位請假。停工留薪期一般不超過十二個月；如果傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可延長不超過十二個月。2、法律依據...
懷孕請假工資怎麼算1、如果是產假，當然是三個月，按底薪算。計件按過去三個月的平均工資算。2、如果是病假，所有月薪工人以月薪為計算基準，所有計件工人則以其過去三個月的平均工資為計算基準。但工人所有之工資不低於最低...
請假條請假條，是請求領導或老師或其它，准假不參加某項工作、學習、活動等的文書。請假條因為請假的原因，一般分為請病假和請事假兩種。它是公文寫作的一個很重要、但經常被同學或人們忽略的一個應用文寫作，從小學、初中、...
陪產假從什麼時候開始休準爸爸請陪產假的時間並沒有一個明確規定，開始休的時間很大程度上取決於妻子的身體狀況，以及本單位的規定，還有夫妻雙方的意願。陪產假不一定要生後請。不少準爸爸都是在妻子生產前後休陪產假，而且...
懷孕就請假還要給工資嗎1、職工應履行請病假手續，提供符合法律要求的病假單。一般由醫療單位開具病假條(通常為2周次)，並由職工提交給企業。經企業審核通過後，職工開始休病假。2、在長病假前六個月內，企業支付病假工資，具...
勞動法病假我國的勞動法並沒有規定病假能請幾天，這個要根據實際休假日計算的，在病假期間，工資也是照發的，最低是不能低於工資標準的80%的。...
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