關於求職的法律百科
求職申請書尊敬的領導：您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間來閲讀這封求職申請。我叫XX，________年____月畢業於XXXX大學，園林專業，希望能得到貴單位的賞識與栽培。為了發展自己的才能，特向貴單位求職。普通的我，擁有一顆不甘...
勞動糾紛的特徵（1）勞動糾紛是勞動關係當事人之間的爭議。勞動關係當事人，一方為勞動者，另一方為用人單位。勞動者主要是指與在中國境內的企業、個體經濟組織建立勞動合同關係的職工和與國家機關、事業組織、社會團體建立...
工傷由誰來承擔你好，如果不是依法成立的公司、合夥企業，無法申請認定為工傷?，可以按照人身損害賠償辦法起訴要求對方賠償。致人身體傷害的，應當賠償醫療、誤工、護理、交通、住宿、住院期間伙食補助、必要的營養等費用;損...
常見的網購中的侵權行為網購中的侵權行為主要如下：1、物品被寄丟賣家不賠付：(1)物品被寄丟了是網購中時常會實現的問題，遇到這種情況時，物流公司應該對失職行為負責，買家可以要求物流公司承擔侵權責任，全額賠償貨物價款。(2...
又到一年畢業季，很多即將走出校園走進社會的大學生在求職的過程中，由於缺乏社會經驗與工作經驗，往往為了能夠及時找到工作而被“有心人”所騙。那麼大學生求職被騙該怎麼辦？以下是具體介紹。1、找工作的時候會存在着職位...
高校求職補貼申請書尊敬的XX大學XX學院：我是一名來自XX大學XX院XX級X班的一名應屆大學畢業生。自從________年來到XX大學這一充滿人性關懷的著名高等學府，作為一名城鎮低保貧困家庭出身的大學生，我受到了無微不至的幫助...
獨生子女家庭如何辦理獨生子女證1、符合規定擬領取《光榮證》的公民，向本人户籍地或辦理了現居住地登記的鄉、鎮人民政府或者街道辦事處提出申請。但夫妻雙方均為本市户籍的，向女方户籍地或其中一方辦理了現居住地登記...
老闆要求職工離職工資怎麼結算1、離職人員工資，應一次性結清，全部支付給勞動者本人。2、《工資支付暫行規定》第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。用人單...
律師解析：求職時弄虛作假勞動合同,若是屬於以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,勞動合同是部分無效或無效的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁...
校園求職簽了合同是不可以違約的；《高校畢業生就業協議書》一經畢業生、用人單位、學校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協議條款所規定的違約金，從實際情況來看，就業違約多為畢業生...
用人單位可以以勞動者提供虛假求職信息為由解除勞動關係。根據《勞動合同法》第三十九條，用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的...
沒有固定的發放時間，每年都會根據實際情況做出變化。（一）發放原則。堅持自願申請、誠實守信、公平公正、屬地管理、專款專用的原則。（二）發放標準。符合條件的每人按2000元一次性發放，用於畢業生在求職創業過程中的相關費用...
退房違約金是多少錢，違約金的種類有什麼呢違約金的標準依法定或雙方在合同中書面約定。違約金有兩種：1、懲罰性違約金，其作用全在懲罰，如果對方因違約而遭受財產損失，則違約一方除支付違約金外，還應另行賠償對方的損失。2、...
求職簡歷個人資料：姓名：政治面貌：性別：學歷：年齡：系別：民族：專業：藉貫：健康狀況：◆知識結構：主修課：專業課程：選修課：實習：◆專業技能：接受過全方位的大學基礎教育，受到良好的專業訓練和能力的培養，在地震、電法等各個領域，有紮實的理論基...
求職補助貸款合同丟了，任何合同的簽訂都是一式多份的，在教育部門和貸款銀行分別有一份備案。即使丟失也不影響正常的貸款發放以及還款。為了避免後續問題，最好到貸款地方申報合同丟失情況。法律依據：《中華人民共和國勞動...
求職委託代理協議書代理機構：聯繫電話：委託人：（以下簡稱：乙方）根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，為維護勞動者在求職過程中的合法權益，現經甲乙雙方自願協商，達成以下求職委託代理協議：一、甲方權利與義務：1、甲方必須嚴...
合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與...
私企求職申請書尊敬的________公司領導：我叫xxx，男，出生於________年，現年xxxxx歲，xxxxx縣人，現居住xxxxx市xxxxx區xxxxx路。我熱愛運動。中學時期，曾兼習散打三年，受過嚴格的體育訓練，身體狀況優。現就讀於xxxxx大學、行政管...
合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與...
勞動者帶車求職是否認定勞動關係需要結合實際做出具體判定，判斷“帶車求職”法律關係性質應從以下幾個方面入手：(1)兩種關係的主要目的。承攬關係主要是以交付工作成果為主要目的，而勞動關係是以按管理要求完成一定工作...
員工離職申請表範本離職是大多數人都做過的事情，那麼員工離職申請表怎麼寫呢？員工離職申請表範本注：1、試用期員工必須提前3天，已轉正員工必須提前30天提出離職申請，並在審批後及時提交綜合部，否則按急辭處理；2、此審批表結...
一、求職節目中的錄用承諾是否有法律效力有效。用人單位在節目中這種口頭錄用承諾也是有法律效力的。在節目現場，公司的法定代表人提供了具體的職位、職責及勞動報酬，雙方之間成立合同關係，只是這種合同是口頭合同。二、...
懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
中職生求職申請書尊敬的領導：您好！首先請允許我向您致以真誠的問候和良好的祝願！非常感謝您在百忙之中審閲我的求職材料。我是西南計算機職業技術學校計算機及應用專業的畢業生，現在離開母校，即將踏入社會大學，心情是那樣地...
常見的勞動糾紛有哪些1、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職而產生的勞動糾紛。開除是用人單位對嚴重違反勞動紀律，屢教不改，不適合在單位繼續工作的勞動者，依法令其脱離本單位的一種最嚴厲的行政處分...
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