關於強硬的法律百科
公司法人代表可以註銷公司。也可以委託辦理,需要法人簽字。但應注意條件。要想提前解散公司應召開股東會決議解散,並要進行清算。還有一個種方式,不參加年檢,工商部門也會將公司註銷,但這種方式股東的清算義務仍然存在。法...
結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於...
法人不可以強制註銷,只能進行法人變更。法人變更需要攜帶公司變更登記申請書、對原法人的免職文件、對新法人的任職文件等所需材料到公司註冊地所管轄的工商部門辦理執照變更。《公司法》第三條規定,公司是企業法人,有獨...
調崗調薪的程序要求有哪些1、人力資源部門要提前確認給員工降薪降職前等需要進行協商變更的內容,主要包括:制定工資變更的內容和變更的方式。2、確定變更的內容之後,就以書面的形式向員工發出變更合同的意向,並對變更的法...
房屋徵收補償不太合理時,被拆遷人朋友最憂慮的問題主要有兩個:一是付出很多時間心血但卻沒效果;二是惹急了拆遷方,要承受更多額外壓力。所以有很多被拆遷人朋友會留言問到:找律師、打官司會不會激怒拆遷方,最後連協商談判...
如遇到以下這6種催收手段,借款人只要強硬回懟,催收也只能退卻對於催收,他們的各種各樣的催收方式,實在是讓人不知道怎麼辦!比如,不知道什麼情況可以回懟或者報警?①、辱罵他人最經常收到的,就是催收的辱罵電話、辱罵短信。...
一、疫情期間公司強硬辭退會如何進行補償?用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。如果是無過失性辭退,是可以要求公司額外支付勞動者一個月工...
公司強制調崗怎麼辦如果勞動合同中寫明“如果要調整崗位必須經過員工本人同意,勞動者如果不同意調崗,屬於合同約定條件改變,協商不成,單位強行調崗,勞動者有權解除合同,並要求經濟補償金。如果公司單方解除,沒有法定理由應支...
律師解析:法人不可以強硬註銷公司銀行帳號,公司法人代表可以註銷公司。也可以委託辦理,需要法人簽字。股份公司註銷需要召開股東大會並做出同意解散公司的決議書。法人代表單方無權註銷。股份公司的股東如退出,應有相應的...
一、一樓院子硬化強拆合法嗎強拆民宅是不是合法,要依據強拆的程序是否合法而定,如果被徵收人不履行徵收補償決定,又不申請複議或者提起訴訟的,向人民法院申請強拆,經法院批准的,強拆房屋行為合法。強制執行申請書應當附具補...
尋釁滋事與搶劫之間有什麼區別(一)犯罪客觀方面不同。尋釁滋事罪表現為強拿硬要或者任意損毀、佔用公私財物,情節嚴重的行為;搶劫罪表現為以暴力、脅迫或者其他方法搶劫公私財物的行為。(二)犯罪客體不同。尋釁滋事罪...
強拿硬要,破壞社會秩序,涉嫌下列情形之一的,應予立案追訴:(一)強拿硬要公私財物價值1千元以上,或者任意損毀、佔用公私財物價值2千元以上的;(二)多次強拿硬要或者任意損毀、佔用公私財物,造成惡劣社會影響的;(三)強拿硬要或者任意...
強拿硬要型尋釁滋事罪怎麼判?謝謝幫助。刑法第二百九十三條有下列尋釁滋事行為之一,破壞社會秩序的,處五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)隨意毆打他人,情節惡劣的;(二)追逐、攔截、辱罵、恐嚇他人,情節惡劣的;(三)強拿硬...
強拿硬要量刑標準,應以尋釁滋事罪追究其刑事責任,對其處5年以下有期徒刑、拘役或者管制。《刑法》第二百九十三條,有下列尋釁滋事行為之一,破壞社會秩序的,處五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)隨意毆打他人,情節惡劣的;(二)追...
強拿硬要在特定的情形下會被認定為尋釁滋事。強拿硬要公私財物價值1000元以上,或者任意損毀、佔用公私財物價值2000元以上的;多次強拿硬要或者任意損毀、佔用公私財物,造成惡劣社會影響的;強拿硬要或者任意損毀、佔用精...
一般看是否違背所有人的意願強迫其交出財物。法院審理尋釁滋事犯罪,會重點根據犯罪情節程度做出量刑。其中尋釁滋事中的強拿硬要情節嚴重的認定,主要看強拿強要公私財產金額是否超過一千元、這種行為是否對受害人生活經...
成年人強拿硬要他人財物尋釁滋事的行為,達到情節嚴重的程度,構成尋釁滋事罪,要承擔刑事責任。尋釁滋事罪,一般處五年以下有期徒刑、拘役或者管制。對方出具諒解書,可以作為減輕情節酌情考慮,具體判多久,還需要了解是否初...
強拿硬要立案標準強拿硬要,破壞社會秩序,涉嫌下列情形之一的,應予立案追訴:(一)強拿硬要公私財物價值1千元以上,或者任意損毀、佔用公私財物價值2千元以上的;(二)多次強拿硬要或者任意損毀、佔用公私財物,造成惡劣社會影響的;(三)...
強拿硬要公私財物價值1000元以上,應以尋釁滋事罪追究其刑事責任,對其處5年以下有期徒刑、拘役或者管制。按照規定,有下列尋釁滋事行為之一,破壞社會秩序的,處五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)隨意毆打他人,情節惡劣的;(二)追...
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,...
強拿硬要或者任意損毀、佔用公私財物,破壞社會秩序,具有下列情形之一的,應當認定為刑法第二百九十三條第一款第三項規定的“情節嚴重”:(一)強拿硬要公私財物價值一千元以上,或者任意損毀、佔用公私財物價值二千元以上的;(...
一、滋事尋事加強拿硬要能判多久?滋事尋事加強拿硬要的判刑,是根據《刑法》第二百九十三條【尋釁滋事罪】有下列尋釁滋事行為之一,破壞社會秩序的,處五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)隨意毆打他人,情節惡劣的;(二)追逐...
刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映,並且這種反映表現的領域和強度,與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的,不得定罪處刑。現...
尋釁滋事中的強拿硬要情節嚴重如何認定強拿硬要或者任意損毀、佔用公私財物,破壞社會秩序,具有下列情形之一的,應當認定為刑法第293條第一款第三項規定的‘情節嚴重’:1、強拿硬要公私財物價值1000元以上,或者任意損毀、佔...
刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映,並且這種反映表現的領域和強度,與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的,不得定罪處刑。現...
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