關於廠子的法律百科
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
如果是非國有土地廠子強拆怎麼辦非國有土地廠子強拆如果屬於違法行為，可以申請國家賠償，如果不屬於違法行為，那麼很難獲得賠償，若已經遭到強拆，可以蒐集證據，進行起訴。起訴的具體流程如下(一)向人民法院提起行政訴訟1、行...
股份轉讓協議有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日...
律師解析：視具體情況而定。如果有以下特殊情況下，社保可以退回。1、達到法定退休年齡，社保繳費不足15年，可申請終止其養老保險關係；2、人突然死亡，個人賬户中的儲存額可以由繼承人繼承。3、喪失中國國籍、移民的，可申請終止...
土地證土地證是土地所有者或者土地使用者享有土地所有權或者使用權的法律依據。根據國家有關規定，截止2017年1月，我國頒發的土地證書主要有三種：1、集體土地所有權證。縣級人民政府對農民集體所有的土地進行登記造冊，核發...
工人工傷怎麼賠償第一步，要求用人單位墊付醫療費，進行治療。第二步，收集勞動關係的相關證明，這一點相當關鍵。第三步，進行工傷認定。第四步，進行勞動能力鑑定。第五步，申請勞動仲裁，索賠工傷待遇。根據鑑定的傷殘等級以及《工...
一、如果廠子搬了怎麼賠償?如果廠子搬了一般情況下是按照房屋市場價格在對此進行一定的補償。如果因為公司經營需要調整的要求整體搬遷，造成勞動者在途時間延長、照顧家庭不方便，與勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重...
最新的秦皇島五險一金繳納比例是多少“五險一金”繳費額根據職工社保繳費基數按比例計算,並由單位和職工個人分別繳納,個人繳費部分由單位代扣代繳。繳費比例為：1、養老保險：單位20%，個人8%2、醫療保險：單位6.5%，個人2%3、...
律師解析：沒有辦理手續的廠子屬於違法的建築，不受法律保護，所以拆遷時是沒有補償的。違章建築一般是指未取得擬建工程規劃許可證的建築，徵收部門對違章建築進行認定，主要是調查建築的行政許可情況及違建房屋所有人的基本情...
協商不成，只能到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變...
土地證抵押貸款的流程是怎樣的土地證抵押貸款流程：1、到當地評估機構評估土地價值;2、到銀行申請土地證抵押貸款，並填寫申請表格;3、銀行工作人員審批借錢方提交的資料，併到當地參觀抵押的土地;4、銀行審批經過，發放貸款...
一、對於受了工傷廠子賠償嗎？只要確定為工傷就可以得到該有的賠償；當職工發生事故受到傷害後，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請工傷認定的期限，這是受傷職工合法權益受到保障的前提。這就要求...
一、廠子倒閉後欠錢不還怎麼辦1、公司倒閉破產的，如無破產財產可供分配，債務消滅，不需要再償還。2、公司是法人主體，擁有獨立的財產權，公司以其所有財產對公司債務承擔責任。破產後，已將公司全部財產用於償還債務後，仍不能償...
農村土地承包是指採取農村集體經濟組織內部的家庭承包方式，不宜採取家庭承包方式的荒山、荒溝、荒丘、荒灘等農村土地，可以採取招標、拍賣、公開協商等方式承包。農村土地承包后土地的所有權性質不變，承包地不得買賣。農...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
請問工傷保險廠子給交的保險是多少呢？先向當地勞動和社會保障局申請工傷認定，認定完後再申請勞動能力鑑定，根據鑑定結果要求賠償。具體賠償項目可包括醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、一次性傷殘補助...
律師解答：有。律師解析：廠裏辭退有工資，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的...
工傷鑑定廠子不給證明怎麼辦一、職工申請工傷認定時廠裏不給證明的，職工可以自行收集所需的申請材料，或者向社保局、勞動局舉報投訴。二、申請工傷認定所需的材料有1.工傷認定申請表；2.勞動合同書；3.醫療診斷證明或者職業...
不給工資怎麼辦您好，針對您的廠子不給工資怎麼辦？問題解答如下：單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全...
身份證掛失後，原身份證就會失效。《居民身份證法》第七條，公民應當自年滿十六週歲之日起三個月內，向常住户口所在地的公安機關申請領取居民身份證。未滿十六週歲的公民，由監護人代為申請領取居民身份證。《居民身份證法》...
勞動合同到期有沒有補償用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工...
一、搶廠子聚眾鬥毆違反什麼法律的規定?這個違反了我們國家的法律中的《中華人民共和國刑法》第二百九十二條聚眾鬥毆的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，對首要分子和其...
一、廠子強制加班怎麼投訴?1、如果用人單位強迫勞動者加班的，可以向當地勞動監察大隊投訴，前往勞動部門或者撥打12333都可以的。2、《勞動合同法》第三十一條用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動...
小廠要籤勞動合同嗎，可以不簽署嗎不可以的。根據《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業在解除勞動關係時應...
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甲乙雙方遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本臨時性用工勞務合同
民間傳統以及法律規定都認為
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