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視具體情況而定。如果用人單位存在未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的、未及時足額支付勞動報酬的、未依法為勞動者繳納社會保險費的,那麼是可以獲得補償的。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支...
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