關於發放的法律百科
事業單位13個月工資發放執行標準的法律規定有哪些雙薪制在許多私營企業都會存在，但是對於事業單位，這類薪制比較少見，在實際的運用中進行十三個月的薪制實行，肯定會有一定的法律依據，有關的部門也會對這些依據做出相關的執...
請教懂的朋友重慶公積金貸款發放審核中需要多長時間？你好??住房公積金貸款的辦理時間一般為40個工作日左右??其中包括了貸款審批??產權更名??產權抵押的時間??也就是説一般需要40個工作日左右貸款才能夠發放。公積金貸...
獨生子女費發放標準獨生子女費發放標準是什麼呢?首先是要先辦理獨生子女證，至於發放的標準是多少，要根據不同地區而定。獨生子女費是計劃生育政策自實施以來，中國對獨生子女實行獎勵政策。凡領取了《獨生子女父母光榮證...
獨生子女費發放標準獨生子女費發放標準是什麼呢?首先是要先辦理獨生子女證，至於發放的標準是多少，要根據不同地區而定。獨生子女費是計劃生育政策自實施以來，中國對獨生子女實行獎勵政策。凡領取了《獨生子女父母光榮證...
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一次性解除勞動合同個税如何計算按職工在本企業的工作年限數(超過12年的按12計算)進行平均計算，以其商數作為個人的月工資薪金收入計徵個人所得税。如果商數小於工資薪金個人所得税的費用扣除標準(內籍人員3500元/月，外...
產假工資發放企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。我國勞動法第五十一條規定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會...
疫情期間工資如何發放？1、疫情期間員工的工資，用人單位應當按照正常水平來發放。2、如果企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致來調整薪酬。企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規...
三方協議三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生户籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問...
不按時發放工資，企業不按時發放工資向哪個部門投訴(1)到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。(2)也可以直接申請仲裁。(3)如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。(4)根據國家規定在仲裁或...
時間：2023-12-1323:55:10瀏覽：1623次來源：本站小編整理高温補貼主要針對的是在室外工作的勞動者，要長期在高温環境下從事勞動，能獲得三個月的高温補貼，每人每個月可以獲得200元。高温補貼的標準是由用人單位所在地自行確定...
2024撫卹金髮放標準你好，工亡賠償項目包括：（1）喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（2）供養親屬撫卹金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。具體標準為：配偶...
產假期間工資發放規定如果購買了生育保險，那產假期間的“工資”，由生育保險機構按規定支付，這叫生育津貼。如果生育津貼低於產前工資標準，那就支付產前工資，生育津貼貼給用人單位，如果高於則支付相應的生育津貼，生育津貼貼給...
員工休產假，工資是怎樣發放的產假工資可通過如下方式發放：按照用人單位上年度職工月平均工資，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險...
每個月工資扣個税怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個税起徵點再減去個税起...
工傷員工工資發放標準根據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或...
獨生子女費發放標準獨生子女費發放標準是什麼呢?首先是要先辦理獨生子女證，至於發放的標準是多少，要根據不同地區而定。獨生子女費是計劃生育政策自實施以來，中國對獨生子女實行獎勵政策。凡領取了《獨生子女父母光榮證...
一、徵地補償款發放流程是怎樣的?徵地補償款發放流程具體為徵地方告知徵地情況、確認徵地調查結果等，具體的徵地補償款發放流程具體如下：1、告知徵地情況在徵地依法報批前，當地國土資源部門應將擬徵地的用途、位置、補償...
上海高温費發放月份是哪幾個月1、上海市高温費每月200元，連發4個月從2011年開始，上海的高温季節津貼標準為每月200元，執行時間為6月1日至9月30日，共4個月，勞動者共可領取800元的高温津貼。2、不發高温費員工可舉報或申請仲...
產假工資發放標準2023第一、保胎假，工資按照病假髮保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。第二、產前假，工資按八成發懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須...
發放過節費需要繳納個税嗎過節費一般是用人單位在法定休假日於正常工資之外發給員工的額外收入。我國個人所得税法實施條例第八條規定：“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞...
2024撫卹金髮放標準你好，工亡賠償項目包括：（1）喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（2）供養親屬撫卹金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。具體標準為：配偶...
沒有簽訂勞動合同辭職工資發放勞動和社會保障部《關於確立勞動關係有關事項的通知》勞社部（2021）12號第二條規定：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放...
一、高温補貼幾月到幾月發放?高温補貼一般是每年的六月到八月發放。高温津貼是為保證炎夏季節高温條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清...
簽訂勞動合同後違約行嗎？勞動者和用人單位簽訂勞動合同，除了競業條款或者培訓協議外，用人單位不得和勞動者約定其他違約金。勞動者違約的，需要依法支付對應的違約金。用人單位與勞動者解除勞動關係，沒有任何合法理由，也沒有...
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