關於天數的法律百科
法律有沒有規定拿月薪的上班時間和天數1、一般如果用人單位和勞動者合同中約定的是月薪，上班天數應當是每月22天，每天8小時，超過8小時以外的，應當算加班。2、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不...
2023年1月1日起，產假天數，二胎產假天數一、產前假女職工妊娠七個月以上(按二十八週計算)，工作許可，本人申請，單位批准，可休產前假經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合徵、妊娠合併症等可能影響正常生...
2018年產假天數新規定出台嗎？您好目前尚未有信息顯示2018年產假天數新規定是否出台，產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假...
勞動法工資計算方法按《勞動法》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，並按下述規定方法計算工作時間和加班工資：A、制度工作時間(不含週末及法定假日)的計算：年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=25...
刑事案件判決弄錯了如有需要可在工作時間內來電諮詢，我的工作時間：星期一至星期五，早8點半到下午5點，中午12點到下午13點午休。當面諮詢：星期一至星期五上午10點到下午3點，中午12點到下午13點午休。助理辦公時間：星期一至星...
國家賠償天數計算的規則是什麼我國《國家賠償法》對國家賠償的起賠時間有明確規定：第三十七條賠償費用列入各級財政預算。賠償請求人憑生效的判決書、複議決定書、賠償決定書或者調解書，向賠償義務機關申請支付賠償金。...
勞動法加班工資怎麼算按勞動法的規定，一年法定的公休日為104天/年，月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天。加班工資計算如下：1、加班工資的計算：每天延長工作時間的加班工資：(實際工作時間-8小時)×小時工資×150%；2、法...
行政拘留天數能抵消刑法嗎行政拘留天數不能抵消刑法。法律依據：《刑法》第41條管制刑期的計算和折抵管制的刑期，從判決執行之日起計算；判決執行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期二日。第44條拘役刑期的計算和折抵拘役的刑...
工傷休息期間有工資嗎工傷期間同停工留薪期一致，根據工傷需要休養的期間長短決定發放多少工資。《工傷保險條例》規定：職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫療，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。治...
安排加班後調休天數不足能否獲賠加班換調休一賠一是合理的，時間對等調休不違法，但是需要進行賠償。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞...
一、增值税滯納金天數怎麼算？交税滯納金計算方法：從滯納税款之日起，按日加收滯納税款萬分之五的滯納金。計算公式：滯納金等於滯納税款乘以滯納天數乘以滯納金加收率(0.5%)。欠税滯納金繳納之後，列入營業外支出。納税人未按...
入職天數包括週末嗎根據《勞動法》第三十六條、《國務院關於職工工作時間的規定》第三條的規定，工人每天工作的最長工時為8小時，周最長工時為40小時。並且根據《勞動法》第三十八條、第四十一條規定，標準工時制還有以下...
勞動法喪假有什麼規定一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要...
交通事故營養費賠償天數是怎麼確定1、營養費的天數從受害之日起到傷情基本痊癒之日為止。2、一般會根據醫療機構的意見確定，但醫療機構的營養意見應當是以輔助治療的需要為前提的，如果醫療機構沒有出具營養意見，可以推定...
監視居住可以抵刑期嗎監視居住的不能折抵刑期，但是指定居所監視居住的可以折抵刑期。根據刑事訴訟法第七十四條的規定，指定居所監視居住的期限應當折抵刑期。被判處管制的，監視居住一日折抵刑期一日;被判處拘役、有期徒...
機關事業單位工作人員帶薪年休假天數1、帶薪年休假時間：工作人員工作年限已滿1年不滿10年的，年休假5天；工作人員工作年限已滿10年不滿20年的，年休假10天；工作人員工作年限已滿20年的，年休假15天(從達到規定年限的下月起享受...
律師解析：1.帶薪年假的天數是按勞動者累計工作的時間來算，即勞動者累計工作滿1年不滿10年的，年假天數有5天；2.累計工作10年不滿20年的，年假天數有10天，而累計工作滿20年的，年假天數有15天。3.職工累計工作已滿1年不滿10年的，...
行政拘留天數能抵消刑法嗎行政拘留天數不能抵消刑法。法律依據：《刑法》第41條管制刑期的計算和折抵管制的刑期，從判決執行之日起計算；判決執行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期二日。第44條拘役刑期的計算和折抵拘役的刑...
男職工陪產假是幾天每個地方的陪產假天數都是不一樣，最少是7天，最長的大概可以放1個月，主要看每個地方的頒發的生育政策。例如，浙江省規定男方享受十五天護理假。陪產假包括星期六和星期天，這個天數指的是自然天數，非工作日...
工資不按勞動法計算1、若勞動合同中約定是時薪的，則工資按小時計算；2、若合同約定每天工作7.67小時的，則超過7.67小時的部分都屬加班，應當按150%支付加班工資，否則即構成剋扣工資行為；3、每週正常工作時間為40小時，超過40小...
一、如何確定交通事故誤工天數固定收人誤工時間一般根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定，但受害人因傷持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。故誤工時間的計算分兩種：1、受害人因傷住院或在家休養但未定...
我想諮詢國家喪假規定天數廣州是什麼您好！直系親屬喪假天數以前規定是7天嗎，答案是不是的。根據勞動法第五十一條的規定，職工在喪假期間，用人單位應當依法支付工資。職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，可以根據具體情...
朋友剛剛畢業工作，想知道關於國家法定假日天數是多少？國家法定假日天數規定如下：一、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)補休。二、春節：1月27日至2月2日放假調休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。三、清明節：4月2...
職工年休假天數以累計工作年限計算《職工帶薪年休假條例》規定，職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第4條規定：“年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人...
年休假領導不批合法麼，年休假規定天數是多久1、休年休假領導不批不合法，要求休年假是合法要求，單位應予以支持。如果用人單位因經營狀況要求，不給勞動者休年假的話，可以與勞動者協商，這樣可以選擇不休年假，但是用人單位應當...
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