關於工齡的法律百科
三年工齡辭退可以賠償當然也可以，如果是非法無故辭退也應按勞動法第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付...
30年工齡可否提前退休1、不可以，需達到法定年齡退休。2、男工人、職員年滿六十週歲，連續工齡滿五年，一般工齡（包括連續工齡，下同）滿二十年的；女工人年滿五十週歲、女職員年滿五十五週歲，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年的。3...
工齡工資按照勞動法規的規定：工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。本企業工齡（連續工齡）是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般...
不夠10年工齡單位破產要就買斷工齡合不合法法律無此規定，買斷工齡，並不是勞動法上的一個概念，它是近年來各地企業與職工解除勞動合同的新做法，國家法律從來就沒有承過，因此也沒有相應的規範可言。買斷工齡，不過是高額經濟補...
林業局下崗職工買斷工齡的應當該怎樣處理“買斷工齡”説法早已被國家政策禁止，“買斷工齡”的法律實質應該視為企業解除與員工之間的勞動關係後企業支付給員工的經濟補償金。用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，發給...
時間：2024-02-2923:16:53瀏覽：186194次來源：本站小編整理工齡42年企業退休金的計算標準是按照基本的工資水平以及養老保險的繳費年限來確定的。如果是養老保險的繳費年限越長，繳費金額越高，退休養老金就越高，那麼和基本養老...
工齡工資如何計算1、在本公司連續工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。2、在本公司連續工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。3、在本公司連續工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。4、在本公司連續工作滿四...
一、退休金工齡工資每一年加多少退休工齡工資計算方法有三種：1、連續計算法，也叫工齡連續計算。2、合併計算法，也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前...
沒合同是否可以認工齡沒有籤勞動合同也可以計算工齡。計算工齡一般參照交養老保險的時間。勞動關係自用之日起就開始建立了，不是從簽定書面勞動合同開始建立，所以即使沒有簽定書面的勞動合同也不影響勞動者工作年限的計...
單位工齡三年，第四年才給交保險，可以提出讓單位補交保險嗎？單位不給怎麼辦根據《中華人民共和國社會保險法》第二十三條規定，用人單位應當按照規定繳納社會保險費，由於前三年沒有買社保，第四年才開始買，因此可以要求公司補買...
公司十年不籤勞動合同怎麼辦企業不及時與職工訂立合同的後果是每月支付2倍的工資，甚至於直接視為雙方已訂立無固定期限勞動合同。1、《勞動合同法》第十四條用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視...
20年工齡辭退補多少20年工齡辭退補最多12個月的工資，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償...
解除勞動合同證明工齡協議解除勞動合同，支付經濟補償金時，應按員工的實際工齡來計算的。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向...
企業改制經濟補償金如何計算1、職工經濟補償金支付標準的確定根據481號文和21號文的規定,職工經濟補償金的標準應該和企業解除勞動關係前12個月正常生產情況下的企業月平均工資一致;職工月平均工資超過企業月平均工資...
有沒有按工齡折算年假的方式人力資源社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第五條職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休...
退休正科2023年能加多少養老金。您好，一般而言，勞動者在退休時依法享受社會保險待遇，勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。用人單位未及時為勞動者辦理退休手續的，應當依照損失填補原則，賠償勞動者在此期間依法能夠領...
被收購企業員工工齡如何計算您好，對於您提出的問題，我的解答是,1、連續計算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查...
監護關係終止的情形有監護關係成立後，得因法定緣由而終止。民法典第三十九規定了四種監護關係終止的情形。包括：1、被監護人取得或者恢復完全民事行為能力;2、監護人喪失監護能力;3、被監護人或者監護人死亡;4、人民法...
一、公務員35年工齡退休金多少?公務員的退休金是國家根據各個地區統一發放的，所以沒有具體的規定。普通工人的退休金是按照工齡來計算的。按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的...
一、如果工人15年工齡退休金多少需要根據繳費標準、人均收入水平等綜合因素進行計算。養老金通常是由三部分組成，也就是由基礎養老金、個人賬户養老金和過渡性養老金組成，這三部分計算如下：第一，基礎養老金為：上一年退休地...
保育員和老師退休金一樣嗎，想問問保育員退休能那多少錢退休金計算方法基礎退休金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休...
強制買斷解除勞動合同違法嗎強制買斷解除勞動合同違法。勞動者本人無過錯，但由於主客觀原因致使勞動合同無法履行，用人單位在符合法律規定的情形下，履行法律規定的程序後有權單方解除勞動合同。非過錯性解除勞動合同在程...
年假如何休關於年假問題，職工累計工作1年以上不滿10年.年休假5天.已滿10年不滿20年年休假10天.已滿20以上.年休假15天.國家還規定法定休假日.休息日不計入年假假期.若單位確因工作需要不能安排年假.經本人同意可不安排...
勞動合同變更計算工齡的方式是什麼勞動合同變更計算工齡的方式有三種，分別是：1、連續計算法，兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡；2、合併計算法，非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工...
原告訴稱趙某傑向一審法院起訴請求：確認被繼承人林某霞與趙某文於2017年12月12日簽訂的《存量房屋買賣合同》無效。趙某傑上訴請求：1.依法撤銷一審判決，改判支持趙某傑一審訴訟請求或將本案發回重審；2.本案訴訟費用由趙某...
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被告人可以在收到判決書之日起10日內向上一級法院提起上訴。
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