關於無條件的法律百科
合同效力，指依法成立受法律保護的合同，對合同當事人產生的必須履行其合同的義務，不得擅自變更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。這個“法律效力”不是説合同本身是法律，而是説由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利...
一、併購重組無條件通過復牌併購重組無條件通過復牌是指上市公司提交的併購重組資料符合國家相關規定，故併購重組委員會給予無條件通過並恢復證卷交易。二、併購形式（一）企業併購從行業角度劃分，可將其分為以下三類：1、橫...
勞動者可以無條件解除勞動合同，但是勞動者要提前30日(試用期為3日)通知用人單位，並且必須以書面形式作出通知。【法律依據】《勞動合同法》第37條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試...
律師解析：1、借款合同並不是無條件撤銷。撤銷合同的條件有：因重大誤解所訂立的合同；一方利用對方處於圍困狀態、缺乏判斷能力，顯失公平所訂立的合同；一方實施欺詐行為所訂立的合同；法律規定的其他撤銷事由。2、民事法律行為...
又到一年四季最炎熱的時候，有的勞動者難免會頂着烈日不停的工作着，但也不是完全的沒有為勞動者考慮福利，國家對在高温天氣下作業的勞動者們頒發了一定的高温補貼標準，且在規定的高温時間內按時發放。那麼在規定高温期間無...
一、離婚幾歲孩子無條件判給母親?離婚幾歲孩子都不存在無條件判給母親，兩週歲以下的子女，一般隨母親生活。但母親有下列情形之一的，也可隨父親生活：一是母親患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活...
一、疫情期間能無條件終止合同嗎？可以。當事人協商一致，可以解除合同。《民法典》第五百六十二條【合同約定解除】當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解...
無條件的不可撤銷的保證書(樣式二)無條件的不可撤銷的保證書編號：受益人：根據（以下簡稱被擔保人）的申請，我單位同意作為被擔保人的保證人承擔按期償還你行與被擔保人簽訂的號合同項下的貸款本息、手續費以及履行有關義務的...
一、訂金可以無條件退還嗎關於訂金是否可以無條件退還，訂金的效力取決於雙方當事人的約定。雙方當事人如果沒有約定，訂金的性質主要是預付款，賣方違約時，應無條件退款；買方違約時，可以與賣方協商解決並要求對方退款。如果雙...
我們在進入一個新公司之後，都要經歷試用期階段。在試用期內，勞動關係並不穩定。那麼，工作單位在試用期能否無條件解除勞動合同?需要注意哪些事項呢?今天小編將對此相關問題進行全面的介紹，希望能夠幫助到大家。一、試用期...
辭退員工怎麼賠償(1)抄襲與利用著作權作品的思想、意念和觀點。一般的説，作者自由利用另一部作品中所反映的主題、題材、觀點、思想等再進行新的創作，在法律上是允許的，不能認為是抄襲。(2)抄襲與利用他人作品的歷史背景...
一、無條件繼承的不動產如何分配?無條件繼承的不動產應當按照遺產分割的法律規定來進行，當然這種分割的遺產的話是不能夠損害到公共利益，而且不能夠損害遺產的使用，比如説如果有一些具體的房屋是不能夠進行分割的話，可以...
酒駕不是無條件全責。事故責任劃分根據交通事故當事人的行為對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度確定。酒駕的行為涉嫌交通肇事罪，處三年以下有期徒刑或者拘役。《中華人民共和國刑法》第一百三十三條規定，違反...
可以。股權即股票持有者所具有的與其擁有的股票比例相應的權益及承擔一定責任的權利，是可以免費轉讓的，但必須繳納相關的税並進行工商變更。可以選擇簽訂無償股權轉讓協議，也可以簽訂有償股權轉讓協議。《公司法》第七十...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
1、延遲交房；2、開發商缺少有效證件與批文，導致合同無效；3、開發商沒經購房人同意變更設計；4、拿不到產權證；5、無法得到貸款；6、實測房屋面積與暫測面積的誤差超過3%；7、房屋質量不合格等。《民法典》第五百七十七條當事人...
用人單位單方解除勞動合同的類型一般分為協商解除和單方解除兩種，而單方解除又分為過失性解除和無過失性解除兩種。用人單位不管採取哪種方式解除勞動合同均必須有相應的法律依據，同時，應遵守單方解除的程序性規定，如用人...
合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止...
根據我國司法實踐，是不可以無條件傳喚的。需要傳喚違法嫌疑人接受調查的，經公安派出所或者縣級以上公安機關辦案部門負責人批准，使用傳喚證(傳票)傳喚。對現場發現的違法嫌疑人，人民警察經出示工作證件，可以口頭傳喚，並在詢...
勞動合同無條件加班無加班費合法嗎？是違法的，可以申請勞動仲裁，要求加班費和經濟補償金；加班費，指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間...
律師解析：借款合同在一定條件下是能無條件撤銷的，當事人可以協議撤銷，也可以法定撤銷。出現以下情形可以法定撤銷：一方實施欺詐行為簽訂的合同；一方或第三人以脅迫手段，使對方在違背真實意思簽訂的合同；重大誤解簽訂的合同；法...
無條件贈予後是否還可以撤回贈予⒈無條件贈予後還可以撤回贈予，贈與人在贈與財產的權利轉移之前可以撤銷贈與。⒉若是權利已經轉移的，在受贈人有嚴重侵害贈與人或者贈與人近親屬的合法權益；對贈與人有扶養義務而不履行等...
傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...
無條件辭退員工以下就是對員工還在試用期單位可以無條件辭退麼的回答，1、在試用期中，除非勞動者發生以下情形之一，否則，用人單位不得解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反用人單位的規章制度的；（3）嚴重失...
一、員工被調崗降薪是否無條件服從?員工被調崗降薪是不需要無條件服從，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。這也...
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