關於招聘的法律百科
公司的招聘1、社會招聘何謂社會招聘，社會招聘針對的對象主要是往屆的有工作經驗的人羣，基本上已經從事工作2年以上，比較關注的是應聘者所具備的專業技能與所需求職位的匹配度，一般是通過各大招聘網站或人才市場以及獵頭公...
二手房他項權證註銷流程是什麼二手房要註銷房屋他項權證，應攜帶銀行出具的同意註銷證明，本人帶身份證、他項權證書等相關證件，到當地房產交易核心或者房管部門辦理即可。還了按揭後，註銷的單位是房管局。但需要銀行出具證...
新房辦理產權證流程新房辦理產權證的一般程序：(1)買賣雙方進行房產交易後一個月內持房屋買賣合同和其他證件到房地產交易所辦理買賣過户登記。去辦理登記需要攜帶身份證、户口本、《商品房銷售合同》等證件和資料。(2)...
浦發銀行萬用金違約金是多少，怎麼計算等額本金是指一種貸款的還款方式，是在還款期內把貸款數總額等分，每月償還同等數額的本金和剩餘貸款在該月所產生的利息，這樣由於每月的還款本金額固定，而利息越來越少，借款人起初還款壓...
招聘專員的進階-五招搞定高端候選人今天的這個專題，本來是為一個朋友準備的線下講座課件。由於臨時的主題調整，這個主題的線下講座暫時取消。但大師兄想，課件也許能提供一點幫助，為某些朋友。因此在這裏展示了。---------...
第三方協議和勞動合同有哪些區別1、簽訂時間不同。三方協議是學生在校期間簽訂的，而勞動合同是在畢業生畢業離校後到單位正式報到後簽訂的。2、主體不同。三方協議的主體是三方，即學校、畢業生和用人單位;而勞動合同的...
怎麼樣算拖欠工資無故拖欠勞動者工資指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。《工資支付暫行規定》規定“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
公司招聘實習生用籤勞動合同嗎公司如果招的是個實習生(只能是沒有畢業的學生)是不用籤勞動合同的，也不適用於《勞動合同法》。但應該籤個協議之類的，以便日後有問題可適用於《合同法》!另外，根據法律規定，實習和試用是有...
荊棘之路：豐田的全面招聘體系豐田為應聘者準備了荊棘之路，只有順利通過這條路的人才能成為豐田人，也只有通過這條路的人才能為豐田創造價值。豐田的全面招聘（如圖1所示）漫長而又嚴格，每一關都荊棘遍地，一不小心就會出局。圖1...
委託招聘人才合同模板___________________(以下簡稱甲方)___________________(以下簡稱乙方)為了培育和提升人力資源開發水平，根據國家有關法律，本着“平等合作、互相支持、共同發展”的原則，經友好協商，雙方達成如下合同...
公司的招聘1、社會招聘何謂社會招聘，社會招聘針對的對象主要是往屆的有工作經驗的人羣，基本上已經從事工作2年以上，比較關注的是應聘者所具備的專業技能與所需求職位的匹配度，一般是通過各大招聘網站或人才市場以及獵頭公...
人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我...
招聘合作協議模板一、説明甲方：是指招聘網的所有者。乙方：是指甲方的業務代理。甲乙雙方經過友好協商，根據《民法典》和《中華人民共和國合法》及中華人民共和國關於網絡與信息的相關法律和規定，就乙方代理甲方開發、經營...
招聘與勞動關係區別是什麼勞動者與生產資料結合的一種方式。勞動合同是勞動者與用人單位為建立勞動關係而達成的協議，亦稱勞動契約。勞動合同制是用工單位和勞動者通過簽訂勞動合同，明確勞動者在勞動就業期間雙方權利和...
銀行貸款糾紛過訴訟時效了，擔保債權的訴訟時效2年。現在過了1年。如有問題可來點諮詢或當面諮詢。如需諮詢或委託，請工作時間內撥打電話或當面諮詢委託。工作時間：網絡諮詢：週一到週日早8點到晚9點。電話諮詢：週一到週六早...
工資福利待遇包括什麼基本月薪：是對員工基本價值、工作表現及貢獻的認同。綜合補貼：對員工生活方面基本需要的現金支持。年終獎金：農曆新年之前發放，使員工過一個富足的新年。銷售獎金：市場人員在完成銷售任務後的獎勵。獎...
受案範圍，指公民、法人或者其他組織對具有國家行政職權的機關和組織及其工作人員的行政行為不服，依法提起訴訟的，屬於人民法院行政訴訟的受案範圍。公安機關和司法機關都有明確的管理範圍，比如普通的基層法院不能審理涉外...
公司招聘實習生用籤勞動合同嗎公司如果招的是個實習生(只能是沒有畢業的學生)是不用籤勞動合同的，也不適用於《勞動合同法》。但應該籤個協議之類的，以便日後有問題可適用於《合同法》!另外，根據法律規定，實習和試用是有...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
1、用人單位用工主體資格是否合法不能因為招你的單位有個“辦公室”，就以為它是真的，有合法用工資格了，進而跟它簽訂合同了。2、提交的身份材料一定要真實借用他人身份證件，不可以;偽造學歷學位。因為《勞動合同法》規定，...
未受刑事處罰有案底嗎免於刑事處罰，是法院已經認定行為構成犯罪，但是根據《刑法》規定，不對其進行刑事處罰的一種方式。已經構成犯罪，當然會有案底。根據《刑法》等的相關規定，“免予刑事處罰”是人民法院認定某種行為構成...
醉駕的企業處理是將其員工開除嗎？根據新勞動合同法解析第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同；一，在試用期間被證明不符合錄用條件的二，嚴重違反用人單位的規章制度的三，嚴重失職營私舞弊給用人單位的...
人力資源招聘時，招聘廣告有哪些法律風險廣告中招聘條件的明確是非常重要的問題。企業在試用期內享有一項權利：如果發現勞動者不符合錄用條件，可以隨時解除勞動合同。但按最高人民法院的司法解釋，如果辭退員工，應由企業舉證...
深圳高速公路股份有限公司招聘渠道是怎樣的啊？校園招聘會每年都有成千上萬的學生從大專院校畢業，最初一般是外企比較注重在校園開辦招聘會招收優秀畢業生，但隨着形勢的發展和企業管理理念的提高，國內企業也越來越重視校園...
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