關於合同法的法律百科
拖欠工資勞動合同法是怎麼規定的被拖欠工資可以採用以下手段：1、協商或調解。勞動者跟公司協商，也向勞動糾紛調解委員會申請調解；2、仲裁。將糾紛提交給勞動爭議仲裁委員會；3、起訴。勞動者對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁...
勞動合同法不續簽怎麼辦勞動合同到期，勞動者沒有勞動合同法第四十二條規定的情形的，用人單位可以選擇不續簽合同並且不需要任何理由，但是應當支付經濟補償金，按照勞動者從2008.1.1後在該單位的已工作年限，每滿一年補償一個...
村委會簡易勞動合同需要包含什麼內容村委會簡易勞動合同需要包含的內容有：勞動合同期限;工作內容和工作地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;勞動保護、勞動條件和職業危害防護;雙方協商一致，約定下列條款：(雙方協商);其他...
勞動合同法未轉正怎麼辦有沒有法律規定勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。...
勞動合同法辭退規定勞動合同法辭退規定具體如下：一、勞動法關於辭退補償標準：第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，...
勞動合同法辭退規定勞動合同法辭退規定具體如下：一、勞動法關於辭退補償標準：第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，...
曠工15天自離會解除勞動合同嗎過去職工獎懲條例明確規定，連續曠工15天，累計曠工30天的，就可以開除，現在這個規定已經廢止，改按照勞動法規定執行，勞動法沒有規定多少天可以開除，只規定了《嚴重違反用人單位的規章制度的;》就...
合同法第二百二十八條中的“第三人主張權利”是什麼意思合同法第二百二十八條因第三人主張權利，致使承租人不能對租賃物使用、收益的，承租人可以要求減少租金或者不支付租金。第三人主張權利的，承租人應當及時通知出租人...
關於合同法違約金解釋，如何計算？以下就是對合同法違約金解釋的詳細內容。一、合同雙方有違約金約定的情況下，只要一方不主張過低或過高，則依合同約定辦。但應注意的問題是，如已經主張增加違約金後，又提出賠償損失的，法院不予...
合同法賠償損失規定有沒有法律規定律師解答合同法已失效，民法典合同編中賠償損失規定是當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，應承擔損失賠償的違約責任，損失賠償數額應相當於因違約所造...
合同法房屋租賃合同怎麼寫房屋租賃合同應當遵循平等、自願、合法和誠實信用原則。由出租人和承租人在協商一致的情況下籤訂合同。租賃合同中應寫明雙方當事人名稱、住房具體情況住房的具體位置、房屋用途、租賃期限、...
什麼是合同法的誠實信用原則誠實信用原則是指民事主體進行民事活動必須意圖誠實、善意、行使權利不侵害他人與社會的利益，履行義務信守承諾和法律規定，最終達到所有獲取民事利益的活動，不僅應使當事人之間的利益得到平衡...
請問勞動合同法第46條具體內容是什麼《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出...
小額貸款(一)概念小額貸款是以個人或企業為核心的綜合消費貸款，貸款的金額一般為1000元以上，20萬元以下。辦理過程一般需要做擔保。小額貸款是微小貸款在技術和實際應用上的延伸。小額貸款在中國：主要是服務於三農、中小...
租賃合同法全文規定了什麼租賃合同法全文的規定主要是：第二百一十二條租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。第二百一十三條租賃合同的內容包括租賃物的名稱、數量、用途、租賃期限、租...
律師解析：勞動合同法中關於補償金的規定：補償金是按照員工在本公司的工作年限，每滿一年補償一個月的工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，補償給員工半個月的工資。如果公司是違法與員工解約的，則支付給員工雙...
什麼情況下勞動者要提前30天提出離職勞動者解除勞動合同，是指在勞動合同期限未屆滿時，由勞動者本人提出要求，用人單位和勞動者雙方提前停止履行勞動合同，並終止雙方由於訂立勞動合同而建立起的勞動關係。根據我國勞動法的...
仲裁條款國際貨物買賣合同中，仲裁條款一般應包括仲裁地點、仲裁機構、仲裁的程序規則、仲裁裁決的效力及仲裁費用的負擔等內容。1、仲裁地點仲裁地點乃是仲裁條款的核心所在。一般而言，在哪個國家仲裁，就適用哪個國家的...
村委會簡易勞動合同需要包含什麼內容村委會簡易勞動合同需要包含的內容有：勞動合同期限;工作內容和工作地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;勞動保護、勞動條件和職業危害防護;雙方協商一致，約定下列條款：(雙方協商);其他...
《勞動合同法》第40條內容《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能...
我國勞動合同法調整的對象及原則是什麼？法律是以人的行為關係為調整對象的社會規範。我國勞動合同法調整的對象及原則根據就《勞動合同法》而言，其調整對象只能是勞動合同關係，而且凡是勞動合同關係都應當且只能由《勞動...
《合同法》第58條魏律師你好！我和諸位同仁的觀點向左。“雙方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。”理論上我認為應當根據雙方的過錯程度，來劃分承擔責任的份額，類似交通事故承擔責任的方式。但實踐中，法院對雙方都有過錯...
合同法誠實信用原則我國《合同法》第九十二條規定：“合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠實信用原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務”。合同權利義務終止後的義務又稱後合同義務。在合同關係終止後，儘管當事...
買賣合同法的內容是什麼？第一百四十條標的物在訂立合同之前已為買受人佔有的，合同生效的時間為交付時間。法條文義解釋：本條是關於標的物簡易交付的規定。在前面的釋義中，介紹了交付的含義以及現實交付與擬製交付的區分，提...
《合同法》第114條內容是什麼《合同法》第一百一十四條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以...
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